Inzeráty
V tomto článku představíme 5 nejlepších firem, které právě teď najímají mladé učně, V tomto článku vám vysvětlíme, co je to program, kdo se ho může zúčastnit, jaké jsou nabízené výhody a aktualizovaná platová rozpětí. Pokud hledáte svou první příležitost, čtěte dále a zjistěte, jak na této cestě obstát!
Pro mnoho mladých Brazilců je získání prvního zaměstnání výzvou, která zahrnuje nejistotu, pochybnosti a velká očekávání. Naštěstí existuje program, který změnil realitu: program Young Apprentice. Ten umožňuje dospívajícím a mladým lidem vstoupit na formální trh práce, získat profesní zkušenosti, technické vzdělání a především naději na slibnou budoucnost.
Co je program Young Apprentice?
Program Young Apprentice, který byl vytvořen na základě zákona o učňovském školství (zákon 10.097/2000), ukládá středním a velkým podnikům povinnost zaměstnávat mladistvé a mladé lidi ve věku od 14 do 24 let na základě zvláštních smluv, které kombinují práci a studium. Hlavní myšlenkou je umožnit rozvoj praktických dovedností současně s tím, jak mladý člověk absolvuje vzdělávací kurz.
Tento model smlouvy trvá až dva roky, nabízí formální smlouvu, zkrácenou pracovní dobu, kompatibilní plat a různé výhody. Je to také vynikající vstupní bod pro ty, kteří hledají zkušenosti a profesní růst.
Kdo se může stát mladým učněm?
Program je určen mladým lidem ve věku 14 až 24 let, kteří navštěvují školu (základní nebo střední) nebo již ukončili studium. V některých případech není věková hranice pro osoby se zdravotním postižením stanovena.
Pro podání žádosti je důležité:
-
Pokud jste nedokončili střední školu, musíte být zapsáni a navštěvovat školu;
-
ochota pracovat ve zkrácené pracovní době;
-
prokázat zájem, odpovědnost a ochotu učit se a
-
Žádný předchozí záznam jako mladý učeň, pokud se jedná výhradně o první volné pracovní místo.
Jak vstoupit na trh práce jako mladý učeň
Prvním krokem je příprava kvalitního životopisu, i když ještě nemáte žádné profesní zkušenosti. V takovém případě uveďte informace jako např:
-
Současná škola a navštěvovaná třída;
-
Mimoškolní kurzy (IT, angličtina atd.);
-
účast na sociálních nebo dobrovolnických projektech a
-
Osobní dovednosti (organizace, dochvilnost, komunikace).
Pak se zaregistrujte na specializovaných platformách, jako je např. CIEE, Pokud jste učněm, sledujte volná místa na sociálních sítích, na pracovních stránkách a na oficiálních webových stránkách firem. Chcete vyniknout v nabídce volných míst pro mladé učně? Naučte se nyní, jak sestavit životopis, který vám otevře dveře do profesní budoucnosti!
Výhody nabízené mladým učňům
Program nabízí řadu výhod, které zdaleka přesahují finanční stránku. Kromě smlouvy se všemi právy zaručenými CLT mají účastníci přístup ke struktuře, která podporuje jejich profesní a osobní růst.
Mezi hlavní benefity patří měsíční mzda úměrná pracovnímu vytížení, záloha na FGTS, nárok na 13. plat, placená dovolená (nejlépe v době školních prázdnin), poukázky na dopravu, stravování na pracovišti a také možnost účastnit se kvalifikačních kurzů nabízených samotnou společností nebo partnerskými institucemi.
Plat mladého učně
Jejich výše se může lišit v závislosti na společnosti, odvětví a týdenní pracovní době. Níže je uvedena tabulka s průměrným platem v roce 2025:
| Pracovní zátěž | Průměrný měsíční plat |
|---|---|
| 20 hodin týdně | R$ 700 až R$ 900 |
| 30 hodin týdně | R$ 1,000 až R$ 1,300 |
| 36 hodin/týden | R$ 1,400 až R$ 1,650 |
Aktualizované údaje na základě odhadů volných pracovních míst na pracovních portálech.
5 nejlepších firem, které právě teď najímají mladé učně
Níže uvádíme pět velkých firem na trhu, které mají aktivní učňovské programy a často otevírají volná pracovní místa:
1. Brazilská banka
Banco do Brasil nabízí jeden z nejstrukturovanějších programů v zemi. Mladí lidé pracují v pobočkách a kancelářích a rozvíjejí si administrativní a finanční dovednosti.
2. Nestlé
Společnost Nestlé, která působí v několika městech, často otevírá volná místa pro mladé učně ve svých výrobních jednotkách a administrativních centrech. Zaměřuje se na rozvoj interních talentů.
3. Renner
Prodejny Renner mají aktivní program pro mladé lidi, kteří chtějí pracovat v maloobchodě. Školení zahrnuje obsluhu zákazníků, organizaci obchodu a řízení zásob.
4. Pošta
Correios je jednou z nejoblíbenějších možností, která nabízí volná pracovní místa po celé Brazílii se zaměřením na administrativní služby a logistiku.
5. Bradesco
Banka investuje do vzdělávání mladých talentů pro bankovní sektor. Volná místa jsou určena pro administrativní činnosti a služby zákazníkům.
Tyto organizace obvykle inzerují své příležitosti na svých oficiálních webových stránkách, na síti LinkedIn a v partnerských programech, jako jsou CIEE a IEL.
Proč si vybrat program Young Apprentice?
Kromě toho, že program představuje vynikající způsob, jak začít pracovní život se všemi zaručenými právy, umožňuje mladým lidem poznat různé oblasti a objevit svůj skutečný talent. Mnoho podniků dokonce nabízí možnost trvalého zaměstnání po skončení učňovské smlouvy.
Navíc je to bezpečný způsob, jak sladit studium a práci, takže mladí lidé nemusí přerušit školu, aby si vydělali. Chcete zvýšit své šance na zaměstnání? Přečtěte si článek níže a zjistěte, jaké chyby mohou vaše šance snižovat.
Tipy, jak vyniknout ve výběru
-
Před pohovorem si společnost prozkoumejte;
-
Oblečte se vhodně a profesionálně;
-
Prokazujte dochvilnost, úctu a zdvořilost;
-
Buďte připraveni odpovědět na otázky týkající se vašich cílů a zájmů;
-
Zdůrazněte svou touhu učit se a růst.
První krok na velké cestě
Být mladým učněm znamená mnohem víc než jen získat první zaměstnání. Je to pozvánka k objevení vašeho potenciálu, rozvoji vašich dovedností a zahájení kariéry se strukturou a podporou. Firmy otevírají své dveře těm, kteří mají elán, touhu učit se a jsou připraveni udělat první krok.
Využijte těchto příležitostí, připravte se s nasazením a věřte mi: můžete se dostat mnohem dál, než si myslíte. Budoucnost začíná teď a čeká na vás!
👉 Sledujte blog pro budoucí články v časopise Jornal 365.