Inzeráty
Correios je jednou z nejtradičnějších a nejuznávanějších brazilských společností, která nabízí nejen pracovní příležitosti v rámci veřejných zakázek, ale také dočasná a trvalá pracovní místa mimo zákonný systém. Pokud hledáte práci v solidní instituci s širokou celostátní působností, je tento článek určen právě vám.
Zde se dozvíte:
Jak funguje přímý nábor na poště
Kde a jak se ucházet o volná pracovní místa
✔ Jaké profily jsou pro společnost nejžádanější
✔ Základní tipy, jak zvýšit své šance na výběr
Jdeme na to!
1. Přijímá pošta zaměstnance bez veřejné soutěže?
Ano, ačkoli si mnoho lidí spojuje Correios pouze s veřejnými zakázkami, společnost najímá i přímo různými způsoby:
-
Dočasně volná pracovní místa: Zejména v období vysoké poptávky, jako jsou Vánoce, černý pátek a další komerční termíny, pošta často najímá zaměstnance, aby posílila svůj tým, zejména v oblasti logistiky a doručování.
-
Zjednodušené výběrové řízení: Některá stálá nebo dlouhodobá volná pracovní místa lze obsadit přímým výběrem bez nutnosti vypsat výběrové řízení.
-
Programy stáží a Young Apprentice: Skvělé příležitosti pro ty, kteří začínají na trhu práce.
2. Jak najdu volná pracovní místa?
Pokud chcete pracovat pro poštu, je nutné sledovat oficiální kanály pro veřejnost. Podívejte se krok za krokem:
Krok 1: Přejděte na oficiální webové stránky Correios
Krok 2: Přejděte do sekce “Spolupracujte s námi”.”
Volná místa jsou obvykle zveřejněna v této oblasti, která může být v nabídce “Instituce” nebo “Kariéra”.
Krok 3: Zaregistrujte se nebo aktualizujte svůj životopis
Po zahájení zápisu budete potřebovat:
✔ Vyplňte formulář se svými osobními údaji
Přiložte svůj životopis (nejlépe ve formátu PDF).
✔ Uveďte polohu, která vás zajímá
Krok 4: Hlídejte si svou e-mailovou adresu a telefonní číslo.
Pokud bude váš profil vyhovovat, náboroví pracovníci vás budou kontaktovat pro další kroky, které mohou zahrnovat pohovory a testy.
3. Hlavní volná pracovní místa nabízená poštou
| Pozice | Požadavky | Typ smlouvy |
|---|---|---|
| Asistent logistiky | Střední škola | Dočasné/zaměstnanec |
| Dočasný pošťák | CNH kategorie B (žádoucí) | Dočasné (vánoční a sezónní termíny) |
| Asistent prodeje | Zkušenosti v oblasti služeb zákazníkům | Trvale/dočasně |
| Stáže (střední/vyšší) | Aktivní zápis do vzdělávací instituce | Na dobu určitou (s možností trvalého zaměstnání) |
| Mladý učeň | Ve věku od 14 do 24 let | Smlouva až na 2 roky |
4. Kdo může podat žádost?
Základní požadavky na uchazeče o zaměstnání na poště jsou:
- Minimální věk: 18 let (s výjimkou programu Young Apprentice, kde je minimální věk 14 let);
- Vzdělání: Různé (od základního po vysokoškolské vzdělání, v závislosti na práci);
- Disponibilidade: Para trabalhar em turnos (manhã, tarde ou noite); e
- Habilidades desejadas: Organização, responsabilidade e boa comunicação.
5. Dicas para aumentar suas chances de ser selecionado
Mantenha seu currículo atualizado
-
Use um modelo claro e objetivo
-
Destaque experiências relevantes (logística, atendimento, serviços gerais)
Prepare-se para possíveis etapas do processo
-
Dinâmicas em grupo: Demonstre proatividade e trabalho em equipe
-
Rozhovory: Pesquise sobre a empresa e esteja preparado para falar sobre suas habilidades
Tenha documentos organizados
-
RG, CPF, comprovante de residência e certificados podem ser solicitados
Acompanhe as redes sociais e site dos Correios
As vagas podem ser anunciadas também no LinkedIn e em páginas de emprego como Catho, InfoJobs e Indeed.
Trabalhar nos Correios é uma ótima oportunidade para quem busca estabilidade, experiência em uma grande empresa e possibilidade de crescimento profissional. Mesmo sem concurso público, há diversas formas de ingressar na instituição, seja em vagas temporárias, efetivas ou programas de aprendizagem.
Fique atento aos prazos, prepare-se adequadamente e não deixe de se candidatar quando as oportunidades surgirem!
