Toto je vámi vybrané volné pracovní místo. Kliknutím získáte přístup k úplným informacím:
(Budete přesměrováni na jinou stránku)
Decathlon je jednou z největších sportovních společností na světě, která je uznávaná za zpřístupňování sportu co největšímu počtu lidí. Společnost působí v několika evropských zemích a vyniká nejen svými výrobky, ale především způsobem, jakým rozvíjí své zaměstnance a buduje dlouhodobou kariéru.
Kultura společnosti Decathlon je silně založena na sportovních hodnotách, samostatnosti a neustálém vzdělávání a přitahuje odborníky, kteří hledají růst, stabilitu a dynamické pracovní prostředí založené na spolupráci.
Decathlon: sport, inovace a kultura spolupráce
Decathlon působí celosvětově v oblasti sportovního maloobchodu, od vývoje produktů až po konečnou zkušenost zákazníků v obchodech a na digitálních platformách.
Jednou z velkých odlišností společnosti je její decentralizovaný model řízení, který podporuje samostatnost, rozhodování a každodenní roli zaměstnanců.
Společnost Decathlon také výrazně investuje do:
Inovace sportovních produktů
Udržitelný rozvoj
Zkušenosti zákazníků
Technologie aplikovaná v maloobchodě
Interní školení vedoucích pracovníků
Pro ty, kteří mají rádi sport, pohyb a neustálé výzvy, nabízí Decathlon podnětné prostředí se silným týmovým duchem.
(Budete přesměrováni na jinou stránku)
Výhody práce ve společnosti Decathlon
Průměrné platy podle pozice
Společnost Decathlon nabízí platy odpovídající evropskému trhu a má dobře definované plány růstu. Částky se liší podle země, funkce a úrovně odpovědnosti, ale některé odhadované měsíční průměry zahrnují:
Asistent prodeje ve sportu: 2 300 až 3 500 eur
Vedoucí sekce: 3 000 až 4 500 eur
Vedoucí prodejny: 4 500 až 7 000 eur
Produktový specialista / sportovní trenér: 3 200 až 5 000 eur
Firemní funkce a logistika: 3 500 až 6 500 EUR
Kromě pevného platu může společnost nabídnout:
Podíl na zisku
Kolektivní výkonnostní prémie
Interní uznání za dosažené cíle
Typy pracovních míst a flexibilita práce
Decathlon nabízí příležitosti v různých oblastech, jako jsou:
Prodej a služby zákazníkům
Řízení a vedení obchodu
Logistika a dodavatelský řetězec
Návrh a vývoj produktů
Technologie a elektronické obchodování
Marketing, finance a lidské zdroje
Standardní pracovní doba je obvykle 40 hodin týdně, s flexibilním rozvrhem zejména pro pozice v prodejnách.
Pracovní model
V závislosti na funkci a jednotce ji Decathlon může nabídnout:
Práce tváří v tvář (obchody a logistická centra)
Hybridní model (podnikové funkce)
Pružná pracovní doba
Tato flexibilita umožňuje lépe sladit osobní život, sport a kariéru.
(Budete přesměrováni na jinou stránku)
Balíček výhod nabízený společností Decathlon
Kromě odměňování investuje Decathlon přímo do blaha a rozvoje svých zaměstnanců. Mezi hlavní benefity patří:
Zdravotní a životní pojištění
Podíl na zisku
Exkluzivní slevy na sportovní produkty
Podpora sportování
Interní školicí programy
Kurzy, certifikace a průběžné školení
Interní mobilita a časté povyšování
Interní růst je jedním z pilířů společnosti a mnoho vedoucích pracovníků se vzdělává přímo v organizaci.
Proč si vybrat Decathlon pro svou kariéru?
Kultura sportu a neustálé učení
Kultura Decathlonu je silně inspirována sportem: spolupráce, disciplína, respekt, překonávání překážek a týmový duch jsou součástí každodenního života.
Společnost podporuje neustálé vzdělávání tím, že nabízí:
Praktická výuka
Technický vývoj a vývoj chování
Autonomie při testování nápadů
Průběžná zpětná vazba
Strukturovaný profesní rozvoj
Decathlon nabízí jasné a dostupné kariérní cesty, které zahrnují:
Plány profesního rozvoje
Častá interní povýšení
Možnosti vedení
Možnost práce v různých zemích
Je běžné, že zaměstnanci začínají na provozních pozicích a časem přejdou na vedoucí pozice.
Mladé, inkluzivní a spolupracující prostředí
Společnost si cení rozmanitosti, inkluze a respektu. Prostředí je dynamické, založené na spolupráci a zaměřené na kolektivní výsledky, nikoliv pouze na výsledky jednotlivců.
Tento model posiluje angažovanost a vytváří zdravé a motivující organizační klima.
(Budete přesměrováni na jinou stránku)
Závěr: Vyplatí se pracovat v Decathlonu?
Budování kariéry v Decathlonu znamená být součástí společnosti, která spojuje sport, lidský rozvoj a skutečné příležitosti k růstu.
Pokud hledáte:
Strukturovaný vnitřní růst
Prostředí pro spolupráci
Přímý kontakt se sportem a inovacemi
Stabilita a neustálé učení
Globální společnost se silnými hodnotami
Decathlon může být dalším velkým krokem na vaší kariérní cestě.
Pingback: Jak se ucházet o práci ve společnosti H&M: praktický průvodce 2026