Toto je vámi vybrané volné pracovní místo. Kliknutím získáte přístup k úplným informacím:
(Budete přesměrováni na jinou stránku)
A Nokia je jednou z nejtradičnějších a nejuznávanějších společností v odvětví telekomunikace a technologie, která je celosvětově uznávaná pro své vedoucí postavení v oblasti inovací, konektivity a digitální transformace.
S více než 150 let historie, společnost Nokia i nadále hraje strategickou roli ve vývoji pokročilých technologických řešení a podporuje propojení a digitalizaci v různých odvětvích ekonomiky.
O společnosti Nokia: Inovace, konektivita a technologie budoucnosti
Nokia je přední finská nadnárodní společnost v oblasti řešení telekomunikace, sítě a technologie, s působností ve více než 100 zemí po celém světě.
Společnost se intenzivně věnuje oblastem, jako jsou mobilní sítě, 5G, cloud computing, Internet věcí (IoT) e digitální transformace, poskytujeme služby operátorům, firmám a vládním orgánům.
S neustálým důrazem na inovace vyvíjí společnost Nokia technologie zaměřené na budování udržitelné, bezpečné a vysoce výkonné digitální infrastruktury, čímž přispívá k propojenější budoucnosti.
Kromě toho společnost aktivně investuje do nové technologie, jako např. umělá inteligence, automatizace a autonomní sítě, čímž upevnila svou pozici jako přední hráč v tomto odvětví.
Pokud vás baví inženýrství, technologie a inovace, společnost Nokia vám nabízí prostředí založené na spolupráci a motivující k rozvoji vašich schopností a budování pevné kariéry.
(Budete přesměrováni na jinou stránku)
Výhody práce ve společnosti Nokia
💰 Průměrné platy podle pozice
Společnost Nokia nabízí konkurenční balíčky odměn, které se liší v závislosti na pozici, odborné praxi a lokalitě. Zde je několik příkladů průměrných platů v eurech (€):
Síťový inženýr: €4.500 a €7.000
Odborník na IoT: €5.000 a €8.000
Manažer technologických projektů: 6 500 € až 9 500 €
Analytik digitálního marketingu: €3.500 a €5.500
Administrativní asistentka: €2.800 a €3.800
Kromě základního platu mohou zaměstnanci počítat s výkonnostní prémie, podíl na zisku a pobídky spojené s technologickými inovacemi a udržitelností.
🧑💼 Druhy pracovních míst a pracovní doba
Společnost Nokia nabízí pracovní příležitosti v různých oblastech, zejména v následujících:
Telekomunikační inženýrství
Výzkum a vývoj (R&D)
Informační technologie (IT)
Digitální marketing
Finance
Operace
Průměrná pracovní zátěž je 40 hodin týdně, s možností flexibilního rozvržení pracovní doby u některých pozic, zejména v oblastech technologií, vývoje softwaru a výzkumu.
(Budete přesměrováni na jinou stránku)
Formát práce: vzdálený, hybridní nebo osobní přístup
Společnost Nokia zavádí nové pracovní modely flexibilní, včetně možností hybridní a v některých případech, vzdálený, zejména pro pozice v oblasti IT, marketingu a vývoje softwaru.
Provozní, laboratorní a výzkumné oblasti však obvykle vyžadují práce v kanceláři. Flexibilita se může lišit v závislosti na pracovní pozici, týmu a zemi.
Benefity nabízené společností Nokia
Zaměstnanci společnosti Nokia mají přístup k ucelenému balíčku benefitů, který může zahrnovat:
Zdravotní a zubní pojištění pro zaměstnance a závislé osoby
Životní pojištění a lékařská pomoc
Soukromý penzijní systém
Programy rodičovské dovolené a podpory rodiny
Programy pro fyzickou a duševní pohodu
Slevy na partnerské produkty a služby
Pravidelné školení, workshopy a vzdělávací příspěvek
Proč se vyplatí pracovat v Nokii?
Kultura inovací a digitální transformace
Společnost Nokia má kulturu silně zaměřenou na technologické inovace, se zaměřením na řešení, která propojují lidi, firmy a státní správu.
Společnost podporuje kreativitu, strategické myšlení a spolupráci a umožňuje svým zaměstnancům podílet se na projektech, které mají přímý dopad na budoucnost globální konektivity.
(Budete přesměrováni na jinou stránku)
Příležitosti k profesnímu růstu a rozvoji
Společnost Nokia podporuje rozvoj svých zaměstnanců prostřednictvím:
Mentoringové programy
Technické a behaviorální školení
Strukturované kariérní plány
Možnosti interní a mezinárodní mobility
Profesionálové mají možnost se rozvíjet jak v technické obory jak v vedoucí funkce, s přístupem k celosvětovým projektům a multikulturním zkušenostem.
Závazek k rozmanitosti a začlenění
Rozmanitost a inkluzivita patří k základním hodnotám společnosti Nokia. Společnost je přesvědčena, že rozmanitá pracovní kolektivy podporují inovace a přispívají k lepším výsledkům.
Proto společnost Nokia vytváří prostředí, ve kterém jsou všichni respektováni, oceňováni a mají rovný přístup k příležitostem k profesnímu růstu, bez ohledu na pohlaví, původ nebo profesní profil.
(Budete přesměrováni na jinou stránku)
FAQ – Často kladené otázky ohledně volných pracovních míst ve společnosti Nokia
Nabízí společnost Nokia pracovní příležitosti pro uchazeče bez praxe?
Ano. Společnost Nokia nabízí programy stáže a praxe určené pro studenty a čerstvé absolventy, což z nich činí vynikající odrazový můstek pro zahájení kariéry v oblasti technologií a inovací.
Jaké jsou podmínky pro ucházení se o místo ve společnosti Nokia?
Požadavky se liší v závislosti na pozici, ale obvykle zahrnují vysokoškolské vzdělání v příslušném oboru, předchozí praxi (u specializovaných pozic) a dovednosti, jako je týmová práce, řešení problémů a inovativnost. Některé pozice vyžadují plynulou znalost angličtiny.
Nabízí společnost Nokia možnost hybridní nebo vzdálené práce?
Ano. Společnost využívá hybridní modely a v některých případech i práci na dálku, zejména v oblastech jako IT, marketing a vývoj softwaru. Provozní a výzkumné pozice obvykle vyžadují fyzickou přítomnost.
Závěr
Práce v Nokii je příležitostí stát se součástí globální společnosti, která je lídrem v digitální transformace a vyvíjí technologická řešení pro budoucnost konektivity.
Pokud hledáte inovativní a týmové prostředí zaměřené na profesní rozvoj, může být společnost Nokia dalším velkým krokem ve vaší kariéře.
Pingback: Jak se ucházet o volná pracovní místa ve společnosti Zurich Insurance Group