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Correios ist eines der traditionsreichsten und anerkanntesten Unternehmen Brasiliens und bietet nicht nur Möglichkeiten im Rahmen öffentlicher Ausschreibungen, sondern auch befristete und unbefristete Stellen außerhalb des gesetzlichen Systems. Wenn Sie auf der Suche nach einer Stelle in einer soliden Institution mit einer großen nationalen Reichweite sind, dann ist dieser Artikel genau das Richtige für Sie.
Hier erfahren Sie es:
Wie die Direkteinstellung bei der Post funktioniert
Wo und wie man sich auf freie Stellen bewirbt
✔ Welche Profile werden vom Unternehmen am meisten nachgefragt?
✔ Wichtige Tipps, um Ihre Auswahlchancen zu erhöhen
Los geht's!
1. Stellt die Post ohne öffentliche Ausschreibung ein?
Ja, obwohl viele Menschen Correios nur mit öffentlichen Ausschreibungen in Verbindung bringen, stellt das Unternehmen auch direkt auf verschiedene Weise ein:
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Vorübergehend offene Stellen: Vor allem zu Zeiten hoher Nachfrage, wie Weihnachten, Black Friday und anderen kommerziellen Terminen, stellt die Post häufig Personal ein, um ihr Team zu verstärken, insbesondere in den Bereichen Logistik und Zustellung.
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Vereinfachte Auswahlverfahren: Einige unbefristete oder langfristige Stellen können durch Direktauswahl besetzt werden, ohne dass ein Auswahlverfahren erforderlich ist.
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Programme für Praktika und junge Auszubildende: Großartige Möglichkeiten für Berufsanfänger auf dem Arbeitsmarkt.
2. Wie finde ich offene Stellen?
Wenn Sie bei der Post arbeiten wollen, müssen Sie unbedingt die offiziellen Werbekanäle im Auge behalten. Siehe Schritt für Schritt:
Schritt 1: Besuchen Sie die offizielle Website von Correios
Schritt 2: Navigieren Sie zum Abschnitt “Mit uns arbeiten”.”
Offene Stellen werden in der Regel in diesem Bereich veröffentlicht, der sich im Menü “Institutionelle” oder “Karriere” befinden kann.
Schritt 3: Registrieren oder aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf
Wenn die Einschreibung beginnt, müssen Sie sich anmelden:
✔ Füllen Sie ein Formular mit Ihren persönlichen Daten aus
Fügen Sie Ihren Lebenslauf bei (vorzugsweise im PDF-Format)
✔ Geben Sie die Position an, die Sie interessiert
Schritt 4: Behalten Sie Ihre E-Mail-Adresse und Telefonnummer im Auge
Wenn Ihr Profil passt, werden sich die Personalverantwortlichen mit Ihnen in Verbindung setzen, um die nächsten Schritte einzuleiten, zu denen auch Vorstellungsgespräche und Tests gehören können.
3. Die wichtigsten von der Post angebotenen freien Stellen
| Position | Anforderungen | Art des Vertrags |
|---|---|---|
| Logistikassistent | Oberschule | Zeitarbeitnehmer/Arbeitnehmer |
| Aushilfspostbote | CNH Kategorie B (wünschenswert) | Vorübergehend (Weihnachten und saisonale Termine) |
| Verkaufsassistentin | Erfahrung im Bereich der Kundenbetreuung | Dauerhaft/vorübergehend |
| Praktika (Sekundarstufe/Oberstufe) | Aktive Immatrikulation in einer Bildungseinrichtung | Befristet (mit der Möglichkeit einer Festanstellung) |
| Junger Auszubildender | Zwischen 14 und 24 Jahre alt | Vertrag für bis zu 2 Jahre |
4. Wer kann sich bewerben?
Zu den Grundvoraussetzungen für eine Bewerbung bei der Post gehören:
- Mindestalter: 18 Jahre alt sein (außer für Young Apprentice, wo das Mindestalter 14 Jahre beträgt);
- Bildung: Unterschiedlich (von der Grundschul- bis zur Hochschulausbildung, je nach Tätigkeit);
- Verfügbarkeit: Schichtarbeit (morgens, nachmittags oder nachts); und
- Gewünschte Fähigkeiten: Organisation, Verantwortung und gute Kommunikation.
5. Tipps, um Ihre Chancen auf eine Auswahl zu erhöhen
Halten Sie Ihren Lebenslauf auf dem neuesten Stand
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Verwenden Sie ein klares und objektives Modell
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Hervorhebung einschlägiger Erfahrungen (Logistik, Kundendienst, allgemeine Dienstleistungen)
Bereiten Sie sich auf die möglichen Phasen des Prozesses vor
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Gruppendynamik: Proaktivität und Teamarbeit zeigen
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Interviews: Recherchieren Sie das Unternehmen und bereiten Sie sich darauf vor, über Ihre Fähigkeiten zu sprechen.
Ordnung in den Dokumenten
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Ausweis, CPF, Wohnsitznachweis und Bescheinigungen können verlangt werden
Folgen Sie den sozialen Netzwerken und der Website der Post
Freie Stellen können auch auf LinkedIn und auf Stellenbörsen wie Catho, InfoJobs und Indeed ausgeschrieben werden.
Die Arbeit bei der Post ist eine großartige Gelegenheit für diejenigen, die Stabilität, Erfahrung in einem großen Unternehmen und die Chance suchen, sich beruflich weiterzuentwickeln. Auch ohne öffentliche Ausschreibung gibt es mehrere Möglichkeiten, in die Institution einzusteigen, sei es in Form von befristeten oder unbefristeten Stellen oder in Form von Ausbildungsprogrammen.
Behalten Sie die Fristen im Auge, bereiten Sie sich entsprechend vor und bewerben Sie sich, wenn sich Möglichkeiten ergeben!