Os Correios são uma das empresas mais tradicionais e reconhecidas do Brasil, oferecendo não apenas oportunidades por meio de concursos públicos, mas também vagas de emprego temporárias e efetivas fora do regime estatutário. Se você está em busca de uma oportunidade de trabalho em uma instituição sólida e com grande capilaridade nacional, este artigo é para você.
Aqui, você vai descobrir:
✔ Como funcionam as contratações diretas nos Correios
✔ Onde e como se candidatar às vagas disponíveis
✔ Quais são os perfis mais procurados pela empresa
✔ Dicas essenciais para aumentar suas chances de seleção
Vamos lá!
1. Os Correios contratam sem concurso público?
Sim! Embora muitos associem os Correios apenas a concursos públicos, a empresa também realiza contratações diretas em diferentes modalidades:
Vagas temporárias: Principalmente em épocas de alta demanda, como Natal, Black Friday e outras datas comerciais, os Correios costumam contratar funcionários para reforçar a equipe, especialmente nas áreas de logística e entrega.
Processos seletivos simplificados: Algumas vagas efetivas ou de longo prazo podem ser preenchidas por meio de seleções diretas, sem necessidade de concurso.
Programas de estágio e Jovem Aprendiz: Ótimas oportunidades para quem está começando no mercado de trabalho.
2. Como encontrar vagas de emprego?
Se você quer trabalhar nos Correios, é fundamental ficar atento aos canais oficiais de divulgação. Veja o passo a passo:
Passo 1: Acesse o site oficial dos Correios
Passo 2: Navegue até a seção “Trabalhe Conosco”
Geralmente, as vagas são publicadas nessa área, que pode estar dentro do menu “Institucional” ou “Carreiras”.
Passo 3: Cadastre ou atualize seu currículo
Quando as inscrições estiverem abertas, você precisará:
✔ Preencher um formulário com seus dados pessoais
✔ Anexar seu currículo (preferencialmente em PDF)
✔ Indicar a vaga de interesse
Passo 4: Fique atento ao e-mail e telefone
Caso seu perfil seja compatível, os recrutadores entrarão em contato para as próximas etapas, que podem incluir entrevistas e testes.
3. Principais vagas oferecidas pelos Correios
| Job position | Requisitos | Tipo de Contratação |
|---|---|---|
| Logistics Assistant | Ensino médio | Temporário/Efetivo |
| Carteiro Temporário | CNH categoria B (desejável) | Temporário (Natal e datas sazonais) |
| Atendente Comercial | Experiência em atendimento ao público | Efetivo/Temporário |
| Estágio (Médio/Superior) | Matrícula ativa em instituição de ensino | Temporário (com possibilidade de efetivação) |
| Jovem Aprendiz | Idade entre 14 e 24 anos | Contrato por até 2 anos |
4. Quem pode se candidatar?
Os requisitos básicos para se inscrever em uma vaga nos Correios incluem:
- Idade mínima: 18 anos (exceto para Jovem Aprendiz, onde a idade mínima é de 14 anos);
- Escolaridade: Variável (do ensino fundamental ao superior, dependendo da vaga);
- Disponibilidade: Para trabalhar em turnos (manhã, tarde ou noite); e
- Habilidades desejadas: Organização, responsabilidade e boa comunicação.
5. Dicas para aumentar suas chances de ser selecionado
Mantenha seu currículo atualizado
Use um modelo claro e objetivo
Destaque experiências relevantes (logística, atendimento, serviços gerais)
Prepare-se para possíveis etapas do processo
Dinâmicas em grupo: Demonstre proatividade e trabalho em equipe
Interviews: Pesquise sobre a empresa e esteja preparado para falar sobre suas habilidades
Tenha documentos organizados
RG, CPF, comprovante de residência e certificados podem ser solicitados
Acompanhe as redes sociais e site dos Correios
As vagas podem ser anunciadas também no LinkedIn e em páginas de emprego como Catho, InfoJobs e Indeed.
Trabalhar nos Correios é uma ótima oportunidade para quem busca estabilidade, experiência em uma grande empresa e possibilidade de crescimento profissional. Mesmo sem concurso público, há diversas formas de ingressar na instituição, seja em vagas temporárias, efetivas ou programas de aprendizagem.
Fique atento aos prazos, prepare-se adequadamente e não deixe de se candidatar quando as oportunidades surgirem!
