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En este artículo, presentaremos la Las 5 principales empresas que contratan jóvenes aprendices ahora mismo, En este artículo te explicamos en qué consiste este programa, quién puede participar, qué ventajas ofrece y cuáles son los rangos salariales actualizados. Si estás buscando tu primera oportunidad, ¡sigue leyendo y descubre cómo destacar en este viaje!
Para muchos jóvenes brasileños, conseguir su primer empleo es un desafío que implica inseguridad, dudas y mucha expectativa. Afortunadamente, existe un programa que ha cambiado las realidades: el programa Joven Aprendiz. Permite a adolescentes y jóvenes entrar en el mercado de trabajo formal, adquiriendo experiencia profesional, formación técnica y, sobre todo, esperanza en un futuro prometedor.
¿Qué es el programa Jóvenes Aprendices?
Creado por la Ley de Aprendizaje (Ley 10.097/2000), el programa Joven Aprendiz obliga a las medianas y grandes empresas a contratar a adolescentes y jóvenes de entre 14 y 24 años, con contratos especiales que combinan trabajo y estudio. La idea central es permitir el desarrollo de habilidades prácticas al mismo tiempo que el joven recibe formación educativa.
Este modelo de contrato dura hasta dos años, ofrece un contrato formal, un horario de trabajo reducido, un salario compatible y diversas prestaciones. También es un excelente punto de entrada para quienes buscan experiencia y crecimiento profesional.
¿Quién puede ser joven aprendiz?
El programa va dirigido a jóvenes de 14 a 24 años que estén escolarizados (primaria o secundaria) o que ya hayan terminado sus estudios. En algunos casos, no hay límite de edad para las personas con discapacidad.
Para solicitarlo, es importante:
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Debe estar matriculado y asistir a la escuela si no ha terminado la enseñanza secundaria;
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Disponibilidad para trabajar en horario reducido;
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Demostrar interés, responsabilidad y voluntad de aprender.
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No tener antecedentes como Joven Aprendiz, si la vacante es exclusivamente para un primer empleo.
Cómo acceder al mercado laboral como joven aprendiz
El primer paso es preparar un buen CV, aunque aún no tengas experiencia profesional. En este caso, incluya información como:
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Escuela actual y curso al que asiste;
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Cursos extraescolares (informática, inglés, etc.);
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Participación en proyectos sociales o de voluntariado
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Aptitudes personales (organización, puntualidad, comunicación).
A continuación, regístrese en plataformas especializadas como CIEE, Si eres aprendiz, estate atento a las vacantes en las redes sociales, las webs de empleo y los sitios web oficiales de las empresas. ¿Quieres destacar en las ofertas para jóvenes aprendices? ¡Aprende ahora a elaborar un CV que te abra las puertas de tu futuro profesional!
Ventajas ofrecidas a los jóvenes aprendices
El programa ofrece una serie de ventajas que van mucho más allá del aspecto financiero. Además de un contrato con todos los derechos garantizados por el CLT, los participantes tienen acceso a una estructura que favorece su crecimiento profesional y personal.
Entre los principales beneficios se encuentran el pago mensual proporcional a la carga de trabajo, depósito FGTS, derecho a 13º salario, vacaciones pagadas (preferiblemente coincidiendo con las vacaciones escolares), bonos de transporte, comidas in situ, así como la posibilidad de participar en cursos de cualificación ofrecidos por la propia empresa o instituciones asociadas.
Salario de joven aprendiz
El importe puede variar en función de la empresa, el sector y las horas de trabajo semanales. A continuación se muestra una tabla con el salario medio en 2025:
| Carga de trabajo | Salario medio mensual |
|---|---|
| 20 horas/semana | R$ 700 a R$ 900 |
| 30 horas/semana | R$ 1.000 a R$ 1.300 |
| 36 horas/semana | R$ 1.400 a R$ 1.650 |
Cifras actualizadas basadas en estimaciones de vacantes en portales de empleo.
Las 5 principales empresas que contratan jóvenes aprendices ahora mismo
A continuación enumeramos cinco grandes nombres del mercado que tienen programas de aprendizaje activos y vacantes abiertas con frecuencia:
1. Banco do Brasil
El Banco do Brasil ofrece uno de los programas más estructurados del país. Los jóvenes trabajan en sucursales y oficinas, desarrollando competencias administrativas y financieras.
2. Nestlé
Con presencia en varias ciudades, Nestlé abre con frecuencia vacantes para Jóvenes Aprendices en sus unidades de fabricación y centros administrativos. El objetivo es desarrollar el talento interno.
3. Renner
Las tiendas Renner tienen un programa activo para jóvenes que quieren trabajar en el comercio minorista. La formación incluye atención al cliente, organización de tiendas y gestión de existencias.
4. 4. Correos
Una de las opciones más populares, Correios ofrece vacantes en todo Brasil, con especial atención a los servicios administrativos y la logística.
5. Bradesco
El banco invierte en la formación de jóvenes talentos para el sector bancario. Las vacantes son para actividades administrativas y de atención al cliente.
Estas organizaciones suelen anunciar sus oportunidades en sus sitios web oficiales, LinkedIn y programas asociados como CIEE e IEL.
¿Por qué elegir el programa de Jóvenes Aprendices?
Además de ser una excelente forma de iniciarse en la vida profesional con todos los derechos garantizados, el programa permite a los jóvenes conocer distintas áreas y descubrir su verdadero talento. Muchas empresas ofrecen incluso la posibilidad de un empleo fijo una vez finalizado el contrato de aprendizaje.
Además, es una forma segura de compaginar estudios y trabajo, por lo que los jóvenes no tienen que abandonar los estudios para obtener ingresos. ¿Quieres mejorar tus posibilidades de ser contratado? Lee el siguiente artículo y descubre qué errores podrían estar reduciendo tus posibilidades.
Consejos para destacar en una selección
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Investiga sobre la empresa antes de la entrevista;
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Vístase de forma adecuada y profesional;
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Muestra puntualidad, respeto y educación;
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Prepárate para responder a preguntas sobre tus objetivos e intereses;
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Haz hincapié en tu deseo de aprender y crecer.
El primer paso de un gran viaje
Ser un joven aprendiz es mucho más que tener tu primer trabajo. Es una invitación a descubrir tu potencial, desarrollar tus capacidades y empezar una carrera profesional con estructura y apoyo. Las empresas abren sus puertas a quienes tienen empuje, ganas de aprender y están dispuestos a dar el primer paso.
Aprovecha estas oportunidades, prepárate con dedicación y créeme: puedes llegar mucho más lejos de lo que piensas. El futuro empieza ahora, ¡y te está esperando!
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