Oglasi
Započeti svoju profesionalnu karijeru na pravi način želja je svakog tinejdžera ili mladog čovjeka koji traži svoju prvu priliku na tržištu rada. Program Mladi šegrt Smatra se jednim od najučinkovitijih načina za stjecanje iskustva, razvoj vlastitih vještina i rast. Međutim, još uvijek postoji mnogo pitanja o tome kako ovaj model zapošljavanja funkcionira: što je plaća, koja su prava, radno vrijeme i pogodnosti ponuđeno.
Ako tražite ove informacije, ovaj je članak za vas. Ovdje ćemo obuhvatiti sve detalje vezane uz program Young Apprentice i pokazati kako on može biti izvrstan ulazak u uspješna karijera.
Što znači biti mladi šegrt?
Program Mladog šegrta uspostavljen je na temelju Zakon o naukovanju (br. 10.097/2000), koji zahtijeva od srednjih i velikih poduzeća da zapošljavaju mlade osobe u dobi od 14 do 24 godine za obavljanje administrativnih i operativnih poslova, s naglaskom na učenje i profesionalni razvoj.
Prijedlog je da mladi ljudi prođu tehničku i teorijsku obuku – koju obično osigurava partnerska organizacija – dok obavljaju praktični rad u tvrtki koja ih zapošljava. Osim što otvara mogućnosti onima bez prethodnog iskustva, program je osmišljen kako bi zaštitio mlade radnike, s kraćim radnim vremenom i zaštitnim mjerama u zapošljavanju. Želite li započeti svoju profesionalnu karijeru bez pogrešaka, kako na prvom razgovoru za posao, tako i na životopisu? Kliknite na poveznicu u nastavku i saznajte kako.
Kako ući na tržište rada kao mladi pripravnik
Prvi korak prema osiguranju mjesta u programu Young Apprentice jest provjeriti ispunjavate li uvjete programa. Općenito govoreći, morat ćete:
-
Biti u dobi od 14 do 24 godine;
-
Biti upisan u školu i redovito je pohađati (ako još niste završili srednjoškolsko obrazovanje);
-
Biti dostupan za rad tijekom cijelog radnog vremena i pohađati tečaj; i
-
Ne smijete prije biti zaposleni kao šegrt (u nekim tvrtkama ovo pravilo vrijedi).
Nakon toga možete tražiti prilike na oglasnim pločama za posao i na CIEE portalu (kliknite ovdje) i u institucijama kao što su Senac, Senai i IEL. Održavanje snažnog životopisa i pokazivanje interesa ključni su za isticanje u procesima odabira.
Plaća mladog pripravnika: koliko zarađuju?
Jedno od najčešće postavljanih pitanja onih koji žele pridružiti se programu je trošak plaća. Razlikuje se ovisno o radnom vremenu, državi, sektoru djelatnosti tvrtke i kolektivnom ugovoru na snazi u regiji. Zakon propisuje da isplata ne smije biti manja od minimalne satnice.
U nastavku je tablica s prosječnim mjesečnim podacima, temeljena na različitim radnim vremenima:
| Tjedni raspored | Prosječna mjesečna plaća (R$) |
|---|---|
| 20:00 | R$ 640 na R$ 800 |
| 24 sata | R$ 768 na R$ 960 |
| 30 sati | R$ 960 na R$ 1,200 |
| 36 sati | R$ 1,152 na R$ 1,440 |
Pravom zajamčene povlastice
Mladi šegrti imaju pravo na niz pogodnosti zajamčenih zakonodavstvom o radu. Glavne uključuju:
Upis u knjigu evidencije o zaposlenju;
Plateni godišnji odmor (po mogućnosti istovremeno s školskim praznicima);
Trinaestica;
FGTS po sniženoj stopi (2%);
Putni vaučeri;
Tečaj teorijske obuke (obavezno);
Smanjeno radno vrijeme; i
Prava radnika zajamčena na isti način kao i za svakog drugog radnika.
Neke tvrtke također nude dodatne pogodnosti, kao što su bonovi za obroke, zdravstveno i stomatološko osiguranje, ovisno o svojoj internoj politici.
Kako funkcioniraju radno vrijeme?
Radno vrijeme mladih šegrta posebno je osmišljeno kako ne bi ometalo njihovo školovanje. Zakonom su te radne sate moguće od 4 do 6 sati dnevno ili najviše 30 sati tjedno. Šegrtima koji su već završili srednjoškolsko obrazovanje dopušteno je raditi do 8 sati dnevno, pod uvjetom da je dio njihovih radnih sati posvećen teorijskoj obuci.
Program može trajati do dvije godine; ugovor je privremen, ali su sva prava zajamčena. Tijekom tog razdoblja mlada osoba je zakonski zaštićena i ne smije obavljati poslove koji su štetni za zdravlje, opasni ili se obavljaju noću.
Važnost stečenog iskustva
Daleko izvan financijskog aspekta, program nudi vrijedno iskustvo koje može oblikovati profesionalnu budućnost mlade osobe. Sudjelovanje u svakodnevnim poslovnim operacijama, razumijevanje hijerarhije, preuzimanje odgovornosti i učenje kako se nositi sa stvarnim životnim izazovima samo su neke od vještina koje se razvijaju tijekom naukovanja.
Ovo iskustvo često vam pomaže osigurati poziciju unutar tvrtke ili otvara vrata drugim budućim prilikama, pružajući ključnu prednost na vašem životopisu. Ako želite povećati svoje šanse za dobivanje razgovora za posao i zaposlenje, kliknite na poveznicu u nastavku i saznajte odmah kako izraditi životopis koji će vas izdvojiti.
Greške koje treba izbjegavati u programu
Kada se pridružite kao mladi pripravnik, ključno je razumjeti da je ovo profesionalno okruženje. Među najčešćim pogreškama su:
-
Nedostatak predanosti učenju i radu;
-
Stalno kasnjenje ili neopravdani izostanci;
-
Ne shvaćanje teorijskog tečaja ozbiljno;
-
Neprimjereno korištenje društvenih mreža tijekom radnog vremena; i
-
Fokusirajući se isključivo na plaća, zanemarujući prilike za učenje.
Izbjegavanje ovih ponašanja povećava vaše šanse da vam ponude stalno radno mjesto ili da dobijete dobre preporuke za buduća radna mjesta.
Kako povećati svoje šanse za dobivanje posla
Da biste se istaknuli u procesu zapošljavanja, važno je uložiti trud u izradu dobrog životopisa i dobro se predstaviti tijekom razgovora za posao. Čak i bez profesionalnog iskustva, možete istaknuti vještine poput odgovornosti, komunikacije, timskog rada, točnosti i spremnosti za učenje.
Učešće u volonterskim projektima, besplatnim online tečajevima i školskim aktivnostima također su plus bodovi. Pokazivanje da ste predani i da preuzimate inicijativu može napraviti veliku razliku.
Više od samog posla – prilika za bolji život
Biti mladi šegrt više je od same prilike za zaradu plaća. To je transformativno iskustvo koje potiče osobni, profesionalni i akademski razvoj. Osim što osigurava prihod, program nudi pristup svijetu rada na siguran, strukturiran i obrazovni način.
Uz predanost i fokus moguće je izgraditi obećavajući put. Mnogi mladi ljudi koji su započeli kao šegrti sada obnašaju rukovodeće pozicije u velikim tvrtkama. Prilika je tu: samo je trebate iskoristiti odlučno i učiniti je prvim poglavljem priče o uspjehu.
👉 Pratite ovo blog za nadolazeće članke u Jornal 365.