Oglasi
U ovom članku predstavit ćemo Top 5 tvrtki koje trenutno zapošljavaju mlade pripravnike, objasniti što je ovaj program, tko može sudjelovati, koje su ponuđene pogodnosti i ažurirani rasponi plaća. Ako tražite svoju prvu priliku za posao, nastavite čitati i saznajte kako se istaknuti na ovom putovanju!
Za mnoge mlade Brazilce, dobivanje prvog posla je izazov ispunjen nesigurnošću, sumnjama i visokim očekivanjima. Srećom, postoji program koji mijenja živote: Program mladih pripravnika. Omogućuje tinejdžerima i mladima da uđu na formalno tržište rada, steknu profesionalno iskustvo, tehničku obuku i, iznad svega, nadu za obećavajuću budućnost.
Što je program Mladi šegrt?
Uspostavljen Zakonom o naukovanju (Zakon br. 10.097/2000), program Mladi naukovnik zahtijeva od srednjih i velikih poduzeća da zaposle tinejdžere i mlade ljude u dobi od 14 do 24 godine na posebnim ugovorima koji im omogućuju kombiniranje rada i školovanja. Središnja je ideja omogućiti razvoj praktičnih vještina dok mlada osoba nastavlja svoje obrazovanje.
Ovaj model ugovora traje do dvije godine, nudi formalni ugovor o radu, skraćeno radno vrijeme, konkurentnu plaću i niz pogodnosti. Nadalje, izvrstan je odskočna daska za one koji traže iskustvo i profesionalni razvoj.
Tko može postati mladi šegrt?
Program je namijenjen mladima u dobi od 14 do 24 godine koji trenutno pohađaju osnovnu ili srednju školu ili su već završili svoje obrazovanje. U nekim slučajevima, za osobe s invaliditetom, nema dobne granice.
Da biste se prijavili, važno je:
-
Biti upisan i pohađati školu, ako još niste završili srednjoškolsko obrazovanje;
-
Biti dostupan za rad sa skraćenim radnim vremenom;
-
Pokazati interes, odgovornost i spremnost za učenje; i
-
Ne smijete prethodno biti registrirani kao mladi pripravnik ako je radno mjesto namijenjeno isključivo za prvo zaposlenje.
Kako ući na tržište rada kao mladi pripravnik
Prvi korak je sastaviti dobar životopis, čak i ako još nemate nikakvo profesionalno iskustvo. U tom slučaju uključite detalje kao što su:
-
Trenutna škola i razred;
-
Izvanškolski tečajevi (IT, engleski itd.);
-
Učešće u društvenim ili volonterskim projektima; i
-
Osobne vještine (organizacija, točnost, komunikacija).
Nakon toga se prijavite na specijalizirane platforme, kao što su CIEE, i pratite oglase za slobodna radna mjesta na društvenim mrežama, portalima za zapošljavanje i službenim stranicama tvrtki. Želite li se istaknuti pri prijavi za uloge mladih pripravnika? Saznajte sada kako sastaviti životopis koji će vam otvoriti vrata u profesionalnu budućnost!
Pogodnosti koje se nude mladim šegrtima
Program nudi niz pogodnosti koje daleko nadilaze financijski aspekt. Osim ugovora u kojem su sva prava zajamčena prema CLT-u, sudionici imaju pristup okviru koji podržava njihov profesionalni i osobni razvoj.
Ključne pogodnosti uključuju mjesečnu plaću srazmjernu broju odrađenih sati, Doprinosi FGTS-u, pravo na trinaestu plaću, plaćeni godišnji odmor (po mogućnosti usklađen s razdobljem školskih praznika), bonovi za prijevoz, obroci na lokaciji, kao i mogućnost sudjelovanja u tečajevima koje nudi sama tvrtka ili partnerske organizacije.
Plaća mladog šegrta
Iznos može varirati ovisno o tvrtki, sektoru i broju radnih sati tjedno. Ispod je tablica koja prikazuje prosječnu plaću u 2025. godini:
| Opterećenje kolegijima | Prosječna mjesečna plaća |
|---|---|
| 20 sati tjedno | R$ 700 na R$ 900 |
| 30 sati tjedno | R$ 1.000 do R$ 1.300 |
| 36 sati tjedno | R$ 1.400 do R$ 1.650 |
Podaci su ažurirani na temelju procjena slobodnih radnih mjesta oglašenih na portalima za zapošljavanje.
Top 5 tvrtki koje trenutno zapošljavaju mlade pripravnike
U nastavku je popis pet vodećih tvrtki u sektoru koje provode aktivne programe naukovanja i redovito objavljuju slobodna radna mjesta:
1. Banco do Brasil
Banco do Brasil nudi jedan od najbolje strukturiranih programa u zemlji. Mladi ljudi rade u poslovnicama i uredima, razvijajući administrativne i financijske vještine.
2. Nestlé
Sa prisustvom u brojnim gradovima, Nestlé često oglašava slobodna radna mjesta za mlade pripravnike u svojim proizvodnim pogonima i administrativnim centrima. Naglasak je na razvoju internih talenata.
3. Renner
Trgovine Renner vode program za mlade ljude koji žele raditi u maloprodaji. Obuka obuhvaća korisničku službu, organizaciju trgovine i upravljanje zalihama.
4. Pošta
Jedna od najtraženijih opcija, Pošta nudi slobodna radna mjesta diljem Brazila, s naglaskom na administrativne i logističke usluge.
5. Bradesco
Banka ulaže u osposobljavanje mladih talenata za bankarski sektor. Slobodna radna mjesta su za administrativne i korisničku službu.
Ove organizacije obično oglašavaju svoje slobodne radna mjesta na svojim službenim mrežnim stranicama, na LinkedInu i putem partnerskih programa kao što su CIEE i IEL.
Zašto odabrati program Mladi šegrt?
Osim što je izvrstan način za započinjanje karijere uz sva zajamčena prava, program omogućuje mladima istraživanje različitih područja i otkrivanje njihovih istinskih talenata. Mnoge tvrtke čak nude mogućnost stalnog zaposlenja nakon završetka ugovora o naukovanju.
Štoviše, to je siguran način za usklađivanje učenja i rada, što znači da mladi ne moraju napustiti školu kako bi zaradili prihod. Želite li poboljšati svoje šanse za zapošljavanje? Pročitajte članak u nastavku i saznajte koje pogreške vam možda smanjuju šanse.
Savjeti kako se istaknuti u procesu zapošljavanja
-
Istražite tvrtku prije intervjua;
-
Odijevajte se prikladno i profesionalno;
-
Budite točni, puni poštovanja i pristojni;
-
Budite spremni odgovoriti na pitanja o svojim ciljevima i interesima;
-
Naglasite svoju želju za učenjem i razvojem.
Prvi korak na velikom putovanju
Biti mladi pripravnik mnogo je više od samog dobivanja prvog posla. To je prilika da otkrijete svoj potencijal, razvijete svoje vještine i započnete karijeru sa strukturom i podrškom. Tvrtke dobrodošlice onima koji su motivirani, željni učenja i spremni napraviti prvi korak.
Iskoristite ove prilike, pripremite se predano i vjerujte da možete ići mnogo dalje nego što zamišljate. Budućnost počinje sada i čeka na vas!
👉 Pratite ovo blog za nadolazeće članke u Jornal 365.