{"id":3906,"date":"2025-04-24T21:43:00","date_gmt":"2025-04-24T21:43:00","guid":{"rendered":"https:\/\/jornal365.com.br\/?p=3906"},"modified":"2025-06-18T18:00:31","modified_gmt":"2025-06-18T18:00:31","slug":"direitos-trabalhistas-dos-jovens","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jornal365.com.br\/hr\/jovem-aprendiz\/direitos-trabalhistas-dos-jovens\/","title":{"rendered":"Radni\u010dka prava mladih \u0161egrtova: Otkrijte svoja prava u 2025."},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"3906\" class=\"elementor elementor-3906\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-89ad1b6 e-flex e-con-boxed wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no e-con e-parent\" data-id=\"89ad1b6\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d6ac5a4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d6ac5a4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-pm-slice=\"1 1 []\">Program Mladi pripravnik je inicijativa osmi\u0161ljena da mladim Brazilcima omogu\u0107i uvod na tr\u017ei\u0161te rada na zakonit i obrazovni na\u010din. Upravljan Zakonom br. 10.097\/2000, ovaj program postavlja niz <strong>direitos trabalhistas<\/strong> espec\u00edficos para os participantes, garantindo uma experi\u00eancia profissional segura e alinhada com os princ\u00edpios da aprendizagem. Neste artigo, abordaremos os principais <strong>direitos<\/strong> assegurados ao <strong>Jovem Aprendiz<\/strong>, destacando as diferen\u00e7as em rela\u00e7\u00e3o aos contratos tradicionais e fornecendo orienta\u00e7\u00f5es para uma jornada profissional bem-sucedida.<\/p><p>Al\u00e9m de garantir que os jovens possam se desenvolver profissionalmente de forma adequada, os direitos trabalhistas tamb\u00e9m contribuem para evitar abusos e irregularidades, promovendo um ambiente de trabalho mais justo. Conhecer esses direitos \u00e9 essencial tanto para os aprendizes quanto para os empregadores, pois isso assegura o cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o e promove uma conviv\u00eancia mais \u00e9tica e produtiva dentro das organiza\u00e7\u00f5es.<\/p><div><hr \/><\/div><h2>O Que \u00e9 o Programa Jovem Aprendiz?<\/h2><p>O Programa Jovem Aprendiz foi institu\u00eddo pela Lei n\u00ba 10.097\/2000, com o objetivo de promover a forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnico-profissional de adolescentes e jovens, conciliando atividades te\u00f3ricas e pr\u00e1ticas. Destinado a jovens entre 14 e 24 anos, o programa exige que o participante esteja matriculado e frequentando a escola, caso n\u00e3o tenha conclu\u00eddo o ensino m\u00e9dio. As empresas de m\u00e9dio e grande porte s\u00e3o obrigadas a contratar aprendizes, representando de 5% a 15% do seu quadro de funcion\u00e1rios. Essa obrigatoriedade n\u00e3o apenas facilita a inser\u00e7\u00e3o do jovem no mercado de trabalho, mas tamb\u00e9m garante uma importante renova\u00e7\u00e3o nas equipes das empresas.<\/p><p>Al\u00e9m disso, o programa conta com parcerias com institui\u00e7\u00f5es de ensino t\u00e9cnico e profissionalizante, que colaboram com a forma\u00e7\u00e3o te\u00f3rica do aprendiz. Essa uni\u00e3o entre pr\u00e1tica e teoria permite que os jovens adquiram compet\u00eancias valorizadas pelo mercado, tornando-os mais competitivos e preparados para enfrentar os desafios da vida profissional.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-39d9cc2 e-flex e-con-boxed wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no e-con e-parent\" data-id=\"39d9cc2\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7309b0f e-con-full e-flex wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no e-con e-child\" data-id=\"7309b0f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-78e3fbd elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"78e3fbd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/jornal365.com.br\/hr\/mlad-segrt\/top-10-poslova-za-mlade-segrte\/\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"188\" src=\"https:\/\/jornal365.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top-10-empregos-jovem-aprendiz-300x188.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-3852\" alt=\"Top 10 poslova za mlade \u0161egrte\" srcset=\"https:\/\/jornal365.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top-10-empregos-jovem-aprendiz-300x188.jpg 300w, https:\/\/jornal365.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top-10-empregos-jovem-aprendiz-1024x640.jpg 1024w, https:\/\/jornal365.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top-10-empregos-jovem-aprendiz-768x480.jpg 768w, https:\/\/jornal365.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top-10-empregos-jovem-aprendiz-150x94.jpg 150w, https:\/\/jornal365.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Top-10-empregos-jovem-aprendiz.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7276ccf elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7276ccf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Vagas que Mais Pagam<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4810588 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4810588\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Novine 365<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-90cc3f5 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"90cc3f5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/jornal365.com.br\/hr\/mlad-segrt\/top-10-poslova-za-mlade-segrte\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Pro\u010ditaj sada<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1e3a56d e-flex e-con-boxed wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no e-con e-parent\" data-id=\"1e3a56d\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dc7d8d1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"dc7d8d1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 data-pm-slice=\"1 1 []\">Principais Direitos Trabalhistas do Jovem Aprendiz<\/h2><h3>1. Contrato de Aprendizagem<\/h3><p>O contrato de aprendizagem \u00e9 um acordo formal, com prazo determinado, que pode durar at\u00e9 dois anos. Durante esse per\u00edodo, o jovem recebe forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnico-profissional met\u00f3dica, compat\u00edvel com o seu desenvolvimento f\u00edsico, moral e psicol\u00f3gico. Esse contrato deve ser registrado na Carteira de Trabalho e Previd\u00eancia Social (CTPS) e deve incluir todas as informa\u00e7\u00f5es sobre a jornada, atividades desenvolvidas, remunera\u00e7\u00e3o e os cursos vinculados.<\/p><p>Al\u00e9m disso, o contrato de aprendizagem n\u00e3o pode ser prorrogado al\u00e9m do limite legal de dois anos, exceto nos casos de pessoas com defici\u00eancia, que t\u00eam direito \u00e0 renova\u00e7\u00e3o, conforme previsto na legisla\u00e7\u00e3o. O rompimento do contrato antes do prazo s\u00f3 pode ocorrer em situa\u00e7\u00f5es espec\u00edficas, como abandono do curso te\u00f3rico ou falta grave.<\/p><h3>2. Jornada de Trabalho<\/h3><p>A jornada de trabalho do Jovem Aprendiz \u00e9 diferenciada:<\/p><ul data-spread=\"false\"><li><p>M\u00e1ximo de 6 horas di\u00e1rias e 30 horas semanais para aqueles que ainda n\u00e3o conclu\u00edram o ensino fundamental.<\/p><\/li><li><p>Pode ser de at\u00e9 8 horas di\u00e1rias e 40 horas semanais para os que j\u00e1 conclu\u00edram o ensino fundamental, desde que as atividades te\u00f3ricas estejam inclu\u00eddas na jornada.<\/p><\/li><\/ul><p>\u00c9 proibido o trabalho noturno (entre 22h e 5h) e em atividades perigosas ou insalubres. Essa limita\u00e7\u00e3o visa proteger o desenvolvimento do jovem, respeitando sua condi\u00e7\u00e3o f\u00edsica e mental. Al\u00e9m disso, a empresa deve respeitar os intervalos legais de descanso e alimenta\u00e7\u00e3o, quando aplic\u00e1veis.<\/p><p>Essa jornada reduzida possibilita que o jovem possa conciliar estudo e trabalho, algo fundamental para seu progresso educacional e profissional. Empresas que desrespeitam essa carga hor\u00e1ria est\u00e3o sujeitas a penalidades e multas, conforme estabelecido pelo Minist\u00e9rio do Trabalho.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0d0f72e e-flex e-con-boxed wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no e-con e-parent\" data-id=\"0d0f72e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-77cd451 e-con-full e-flex wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no e-con e-child\" data-id=\"77cd451\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6885066 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"6885066\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/jornal365.com.br\/hr\/zaposlenje\/como-criar-um-curriculo-sem-experiencia\/\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"199\" src=\"https:\/\/jornal365.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/1634766045865-1-e1745090319768-300x199.jpeg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-2037\" alt=\"\u017divotopis\" srcset=\"https:\/\/jornal365.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/1634766045865-1-e1745090319768-300x199.jpeg 300w, https:\/\/jornal365.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/1634766045865-1-e1745090319768-1024x679.jpeg 1024w, https:\/\/jornal365.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/1634766045865-1-e1745090319768-768x509.jpeg 768w, https:\/\/jornal365.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/1634766045865-1-e1745090319768-150x99.jpeg 150w, https:\/\/jornal365.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/1634766045865-1-e1745090319768-330x220.jpeg 330w, https:\/\/jornal365.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/1634766045865-1-e1745090319768-420x280.jpeg 420w, https:\/\/jornal365.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/1634766045865-1-e1745090319768-510x340.jpeg 510w, https:\/\/jornal365.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/1634766045865-1-e1745090319768-860x570.jpeg 860w, https:\/\/jornal365.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/1634766045865-1-e1745090319768.jpeg 1086w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3e33fc4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3e33fc4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Kako dobiti svoj prvi posao<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5788120 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5788120\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Novine 365<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e25d491 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"e25d491\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/jornal365.com.br\/hr\/zaposlenje\/como-criar-um-curriculo-sem-experiencia\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">U\u010di sada<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4c290d1 e-flex e-con-boxed wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no e-con e-parent\" data-id=\"4c290d1\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7158678 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7158678\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 data-pm-slice=\"1 1 []\">3. Remunera\u00e7\u00e3o<\/h3><p>O Jovem Aprendiz tem direito a uma remunera\u00e7\u00e3o proporcional \u00e0s horas trabalhadas, nunca inferior ao sal\u00e1rio m\u00ednimo-hora. O valor pode ser maior, dependendo do acordo coletivo da categoria ou da pol\u00edtica da empresa contratante. Esse valor \u00e9 estipulado considerando a carga hor\u00e1ria, sem descontos ilegais, e deve ser pago mensalmente.<\/p><p>\u00c9 importante destacar que a remunera\u00e7\u00e3o do Jovem Aprendiz inclui o pagamento de todos os encargos legais, como INSS e FGTS, e deve constar em folha de pagamento, com os devidos comprovantes fornecidos ao jovem. Al\u00e9m disso, algumas empresas oferecem benef\u00edcios adicionais como vale-refei\u00e7\u00e3o e plano de sa\u00fade, o que valoriza ainda mais a experi\u00eancia do aprendiz.<\/p><h3>4. F\u00e9rias<\/h3><p>Ap\u00f3s 12 meses de trabalho, o aprendiz tem direito a 30 dias de f\u00e9rias remuneradas, preferencialmente coincidentes com as f\u00e9rias escolares. Caso o contrato seja inferior a um ano, as f\u00e9rias s\u00e3o proporcionais ao tempo trabalhado. Esse per\u00edodo deve ser concedido sem preju\u00edzo da forma\u00e7\u00e3o te\u00f3rica, respeitando o calend\u00e1rio acad\u00eamico.<\/p><p>Vale lembrar que as f\u00e9rias do Jovem Aprendiz n\u00e3o podem ser fracionadas, nem convertidas em abono pecuni\u00e1rio, conforme prev\u00ea a legisla\u00e7\u00e3o espec\u00edfica para essa modalidade de contrato. Essa regra garante que o jovem possa realmente descansar e aproveitar o per\u00edodo para recarregar as energias.<\/p><h3>5. 13\u00ba Sal\u00e1rio<\/h3><p>Assim como os demais trabalhadores, o Jovem Aprendiz tem direito ao 13\u00ba sal\u00e1rio, que corresponde a um sal\u00e1rio adicional pago anualmente, proporcional ao tempo de servi\u00e7o. Esse valor deve ser pago em duas parcelas, respeitando os prazos estabelecidos por lei: a primeira at\u00e9 30 de novembro e a segunda at\u00e9 20 de dezembro.<\/p><p>Mesmo que o contrato de aprendizagem tenha dura\u00e7\u00e3o inferior a um ano, o jovem tem direito ao recebimento proporcional do 13\u00ba, o que contribui para sua seguran\u00e7a financeira e valoriza\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b6852ee e-flex e-con-boxed wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no e-con e-parent\" data-id=\"b6852ee\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8c4e9a5 e-con-full e-flex wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no e-con e-child\" data-id=\"8c4e9a5\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f9adf06 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"f9adf06\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/jornal365.com.br\/hr\/zaposlenje\/como-ganhar-dinheiro-na-internet\/\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"191\" src=\"https:\/\/jornal365.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/brazilian_currency_money_4k_5k_hd_money-2560x1440-1-e1745231915162-300x191.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-2341\" alt=\"Internet\" srcset=\"https:\/\/jornal365.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/brazilian_currency_money_4k_5k_hd_money-2560x1440-1-e1745231915162-300x191.jpg 300w, https:\/\/jornal365.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/brazilian_currency_money_4k_5k_hd_money-2560x1440-1-e1745231915162-1024x652.jpg 1024w, https:\/\/jornal365.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/brazilian_currency_money_4k_5k_hd_money-2560x1440-1-e1745231915162-768x489.jpg 768w, https:\/\/jornal365.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/brazilian_currency_money_4k_5k_hd_money-2560x1440-1-e1745231915162-1536x979.jpg 1536w, https:\/\/jornal365.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/brazilian_currency_money_4k_5k_hd_money-2560x1440-1-e1745231915162-2048x1305.jpg 2048w, https:\/\/jornal365.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/brazilian_currency_money_4k_5k_hd_money-2560x1440-1-e1745231915162-150x96.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2fb61eb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2fb61eb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Posao od ku\u0107e pla\u0107en R$5 tisu\u0107a<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-33dafbc elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"33dafbc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Novine 365<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9f84d50 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"9f84d50\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/jornal365.com.br\/hr\/zaposlenje\/como-ganhar-dinheiro-na-internet\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Gledajte sada<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3a247a9 e-flex e-con-boxed wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no e-con e-parent\" data-id=\"3a247a9\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-60b9081 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"60b9081\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 data-pm-slice=\"1 1 []\">6. Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o (FGTS)<\/h3><p>O FGTS \u00e9 um direito assegurado ao Jovem Aprendiz, com uma al\u00edquota reduzida de 2% sobre a remunera\u00e7\u00e3o mensal, depositada pela empresa em conta vinculada. Esse recurso pode ser utilizado pelo jovem em diversas situa\u00e7\u00f5es, como financiamento estudantil, aquisi\u00e7\u00e3o da casa pr\u00f3pria ou em caso de t\u00e9rmino do contrato.<\/p><p>Apesar da al\u00edquota reduzida, esse benef\u00edcio \u00e9 fundamental para iniciar a constru\u00e7\u00e3o da vida financeira do jovem, al\u00e9m de representar uma reserva de seguran\u00e7a. O acompanhamento dos dep\u00f3sitos pode ser feito por aplicativo ou extrato banc\u00e1rio.<\/p><h3>7. Vale-Transporte<\/h3><p>O fornecimento de vale-transporte \u00e9 obrigat\u00f3rio para o Jovem Aprendiz, garantindo o deslocamento entre a resid\u00eancia, a escola e o local de trabalho. Esse benef\u00edcio deve ser fornecido antecipadamente, com base nas informa\u00e7\u00f5es fornecidas pelo aprendiz, sem descontos al\u00e9m do limite legal de 6% do sal\u00e1rio.<\/p><p>O vale-transporte n\u00e3o \u00e9 um benef\u00edcio opcional, mas sim um direito garantido por lei. Ele assegura que o jovem possa exercer suas atividades de forma digna, sem comprometer seu or\u00e7amento pessoal.<\/p><h3>8. Seguro contra Acidentes<\/h3><p>O aprendiz tem direito a um seguro contra acidentes de trabalho, que cobre eventuais danos \u00e0 sa\u00fade ou les\u00f5es decorrentes de acidentes ocorridos durante o per\u00edodo de trabalho. Esse seguro \u00e9 custeado pela empresa e deve ser contratado junto a seguradoras devidamente registradas.<\/p><p>Esse direito refor\u00e7a a responsabilidade das empresas em garantir um ambiente de trabalho seguro e adequado ao desenvolvimento do jovem. Em caso de descumprimento, a empresa pode ser responsabilizada civil e criminalmente.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d39306b e-flex e-con-boxed wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no e-con e-parent\" data-id=\"d39306b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b12d275 e-con-full e-flex wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no e-con e-child\" data-id=\"b12d275\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-118c005 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"118c005\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/jornal365.com.br\/hr\/zaposlenje\/vagas-de-emprego-na-microsoft\/\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"237\" src=\"https:\/\/jornal365.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/i489946-e1745177596456-300x237.jpeg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-2177\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/jornal365.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/i489946-e1745177596456-300x237.jpeg 300w, https:\/\/jornal365.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/i489946-e1745177596456-150x119.jpeg 150w, https:\/\/jornal365.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/i489946-e1745177596456.jpeg 700w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-49a6592 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"49a6592\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Slobodna radna mjesta - Microsoft<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-31becad elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"31becad\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Novine 365<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6ecb682 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"6ecb682\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/jornal365.com.br\/hr\/zaposlenje\/vagas-de-emprego-na-microsoft\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Gledajte sada<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a40cccb e-flex e-con-boxed wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no e-con e-parent\" data-id=\"a40cccb\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6be4b2b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6be4b2b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 data-pm-slice=\"1 1 []\">9. Carteira de Trabalho Assinada<\/h3><p>A formaliza\u00e7\u00e3o do contrato de aprendizagem exige o registro na Carteira de Trabalho e Previd\u00eancia Social (CTPS), garantindo todos os direitos trabalhistas e previdenci\u00e1rios. O registro \u00e9 obrigat\u00f3rio e deve ser feito desde o primeiro dia de trabalho.<\/p><p>Esse documento serve como hist\u00f3rico profissional do jovem, sendo um dos primeiros passos para a constru\u00e7\u00e3o de sua carreira. Al\u00e9m disso, a CTPS permite o acesso a benef\u00edcios previdenci\u00e1rios como aposentadoria e aux\u00edlio-doen\u00e7a.<\/p><h3>10. Acesso \u00e0 Educa\u00e7\u00e3o<\/h3><p>O programa incentiva a continuidade dos estudos, sendo obrigat\u00f3rio que o Jovem Aprendiz esteja matriculado e frequentando a escola, caso n\u00e3o tenha conclu\u00eddo o ensino m\u00e9dio. A empresa deve proporcionar condi\u00e7\u00f5es para que o jovem concilie trabalho e educa\u00e7\u00e3o.<\/p><p>Essa exig\u00eancia visa combater a evas\u00e3o escolar e promover a qualifica\u00e7\u00e3o profissional. A forma\u00e7\u00e3o te\u00f3rica \u00e9 t\u00e3o importante quanto a pr\u00e1tica, e deve ser ministrada por institui\u00e7\u00f5es capacitadas e devidamente registradas.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-32695c7 e-flex e-con-boxed wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no e-con e-parent\" data-id=\"32695c7\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-998a06b e-con-full e-flex wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no e-con e-child\" data-id=\"998a06b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-29ea396 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"29ea396\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/jornal365.com.br\/hr\/zaposlenje\/como-criar-um-curriculo-sem-experiencia\/\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"190\" src=\"https:\/\/jornal365.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/pdf-background-17pmcuml3hjkahvy-e1745081145390-300x190.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-2033\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/jornal365.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/pdf-background-17pmcuml3hjkahvy-e1745081145390-300x190.jpg 300w, https:\/\/jornal365.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/pdf-background-17pmcuml3hjkahvy-e1745081145390-768x486.jpg 768w, https:\/\/jornal365.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/pdf-background-17pmcuml3hjkahvy-e1745081145390-150x95.jpg 150w, https:\/\/jornal365.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/pdf-background-17pmcuml3hjkahvy-e1745081145390.jpg 900w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b0bcc40 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b0bcc40\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Prvak \u017eivotopis<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e51020f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e51020f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Besplatno<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e90bbd7 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"e90bbd7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/jornal365.com.br\/hr\/zaposlenje\/como-criar-um-curriculo-sem-experiencia\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">U\u010di sada<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1fa433b e-flex e-con-boxed wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no e-con e-parent\" data-id=\"1fa433b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ea9ce4a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ea9ce4a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 data-pm-slice=\"1 1 []\">Diferen\u00e7as entre Jovem Aprendiz e Contrato CLT Tradicional<\/h2><p>Embora o contrato de aprendizagem esteja previsto na Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), ele possui caracter\u00edsticas espec\u00edficas que o diferenciam do contrato tradicional:<\/p><ul data-spread=\"false\"><li><p><strong>Prazo Determinado:<\/strong> O contrato de aprendizagem tem dura\u00e7\u00e3o m\u00e1xima de dois anos, enquanto o contrato CLT \u00e9, em regra, por tempo indeterminado.<\/p><\/li><li><p><strong>Objetivo Educacional:<\/strong> O foco principal do programa \u00e9 a forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnico-profissional do jovem, combinando teoria e pr\u00e1tica.<\/p><\/li><li><p><strong>Jornada Reduzida:<\/strong> A carga hor\u00e1ria \u00e9 adaptada para permitir a continuidade dos estudos, diferentemente da jornada padr\u00e3o de 44 horas semanais do contrato CLT.<\/p><\/li><li><p><strong>Al\u00edquota do FGTS:<\/strong> A contribui\u00e7\u00e3o para o FGTS \u00e9 de 2% para o aprendiz, enquanto no contrato CLT \u00e9 de 8%.<\/p><\/li><li><p><strong>Direito ao Seguro-Desemprego:<\/strong> O Jovem Aprendiz geralmente n\u00e3o tem direito ao seguro-desemprego, exceto em casos espec\u00edficos, como encerramento das atividades da empresa antes do t\u00e9rmino do contrato.<\/p><\/li><\/ul><p>Essas diferen\u00e7as demonstram que o contrato de aprendizagem foi pensado para atender \u00e0s necessidades espec\u00edficas da juventude brasileira, promovendo a inclus\u00e3o e preparando os jovens para os desafios do futuro profissional.<\/p><div><hr \/><\/div><h2>O Conhecimento Gera Seguran\u00e7a<\/h2><p>Conhecer os direitos trabalhistas do Jovem Aprendiz \u00e9 essencial para garantir uma experi\u00eancia justa, educativa e enriquecedora. O respeito \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o assegura que o jovem tenha acesso a oportunidades de crescimento profissional sem abrir m\u00e3o da sua forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica e do seu bem-estar.<\/p><p>Al\u00e9m disso, empresas que investem no cumprimento rigoroso da lei fortalecem sua reputa\u00e7\u00e3o e contribuem para a constru\u00e7\u00e3o de uma sociedade mais justa e inclusiva. Promover o desenvolvimento dos jovens \u00e9, ao mesmo tempo, um ato de responsabilidade social e uma estrat\u00e9gia inteligente de gest\u00e3o de talentos.<\/p><p>O Jovem Aprendiz deve estar sempre atento aos seus direitos e buscar informa\u00e7\u00f5es junto aos \u00f3rg\u00e3os competentes, como o Minist\u00e9rio do Trabalho ou institui\u00e7\u00f5es de ensino. Com consci\u00eancia e orienta\u00e7\u00e3o, \u00e9 poss\u00edvel transformar a primeira experi\u00eancia profissional em um passo s\u00f3lido rumo ao sucesso.<\/p><p>Por fim, entender as leis que regem o programa e exigir seu cumprimento \u00e9 um exerc\u00edcio de cidadania e autonomia. Os direitos trabalhistas n\u00e3o s\u00e3o apenas garantias legais, mas ferramentas de empoderamento que ajudam a moldar o futuro da juventude no Brasil.<\/p><p>\ud83d\udc49 Pratite ovo\u00a0<a style=\"background-color: #ffffff;\" href=\"https:\/\/jornal365.com.br\/hr\/\">blog<\/a>\u00a0za nadolaze\u0107e \u010dlanke u\u00a0<a style=\"background-color: #ffffff;\" href=\"https:\/\/www.instagram.com\/jornal.365\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Novine 365.<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O programa Jovem Aprendiz \u00e9 uma iniciativa que visa proporcionar aos jovens brasileiros uma introdu\u00e7\u00e3o ao mercado de trabalho de forma legal e educativa. Regulamentado pela Lei n\u00ba 10.097\/2000, esse programa estabelece uma s\u00e9rie de direitos trabalhistas espec\u00edficos para os participantes, garantindo uma experi\u00eancia profissional segura e alinhada com os princ\u00edpios da aprendizagem. Neste artigo, abordaremos os principais direitos assegurados ao Jovem Aprendiz, destacando as diferen\u00e7as em rela\u00e7\u00e3o aos contratos tradicionais e fornecendo orienta\u00e7\u00f5es para uma jornada profissional bem-sucedida. Al\u00e9m de garantir que os jovens possam se desenvolver profissionalmente de forma adequada, os direitos trabalhistas tamb\u00e9m contribuem para evitar abusos e irregularidades, promovendo um ambiente de trabalho mais justo. Conhecer esses direitos \u00e9 essencial tanto para os aprendizes quanto para os empregadores, pois isso assegura o cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o e promove uma conviv\u00eancia mais \u00e9tica e produtiva dentro das organiza\u00e7\u00f5es. O Que \u00e9 o Programa Jovem Aprendiz? O Programa Jovem Aprendiz foi institu\u00eddo pela Lei n\u00ba 10.097\/2000, com o objetivo de promover a forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnico-profissional de adolescentes e jovens, conciliando atividades te\u00f3ricas e pr\u00e1ticas. Destinado a jovens entre 14 e 24 anos, o programa exige que o participante esteja matriculado e frequentando a escola, caso n\u00e3o tenha conclu\u00eddo o ensino m\u00e9dio. As empresas de m\u00e9dio e grande porte s\u00e3o obrigadas a contratar aprendizes, representando de 5% a 15% do seu quadro de funcion\u00e1rios. Essa obrigatoriedade n\u00e3o apenas facilita a inser\u00e7\u00e3o do jovem no mercado de trabalho, mas tamb\u00e9m garante uma importante renova\u00e7\u00e3o nas equipes das empresas. Al\u00e9m disso, o programa conta com parcerias com institui\u00e7\u00f5es de ensino t\u00e9cnico e profissionalizante, que colaboram com a forma\u00e7\u00e3o te\u00f3rica do aprendiz. Essa uni\u00e3o entre pr\u00e1tica e teoria permite que os jovens adquiram compet\u00eancias valorizadas pelo mercado, tornando-os mais competitivos e preparados para enfrentar os desafios da vida profissional. Vagas que Mais Pagam Jornal 365 LEIA AGORA Principais Direitos Trabalhistas do Jovem Aprendiz 1. Contrato de Aprendizagem O contrato de aprendizagem \u00e9 um acordo formal, com prazo determinado, que pode durar at\u00e9 dois anos. Durante esse per\u00edodo, o jovem recebe forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnico-profissional met\u00f3dica, compat\u00edvel com o seu desenvolvimento f\u00edsico, moral e psicol\u00f3gico. Esse contrato deve ser registrado na Carteira de Trabalho e Previd\u00eancia Social (CTPS) e deve incluir todas as informa\u00e7\u00f5es sobre a jornada, atividades desenvolvidas, remunera\u00e7\u00e3o e os cursos vinculados. Al\u00e9m disso, o contrato de aprendizagem n\u00e3o pode ser prorrogado al\u00e9m do limite legal de dois anos, exceto nos casos de pessoas com defici\u00eancia, que t\u00eam direito \u00e0 renova\u00e7\u00e3o, conforme previsto na legisla\u00e7\u00e3o. O rompimento do contrato antes do prazo s\u00f3 pode ocorrer em situa\u00e7\u00f5es espec\u00edficas, como abandono do curso te\u00f3rico ou falta grave. 2. Jornada de Trabalho A jornada de trabalho do Jovem Aprendiz \u00e9 diferenciada: M\u00e1ximo de 6 horas di\u00e1rias e 30 horas semanais para aqueles que ainda n\u00e3o conclu\u00edram o ensino fundamental. Pode ser de at\u00e9 8 horas di\u00e1rias e 40 horas semanais para os que j\u00e1 conclu\u00edram o ensino fundamental, desde que as atividades te\u00f3ricas estejam inclu\u00eddas na jornada. \u00c9 proibido o trabalho noturno (entre 22h e 5h) e em atividades perigosas ou insalubres. Essa limita\u00e7\u00e3o visa proteger o desenvolvimento do jovem, respeitando sua condi\u00e7\u00e3o f\u00edsica e mental. Al\u00e9m disso, a empresa deve respeitar os intervalos legais de descanso e alimenta\u00e7\u00e3o, quando aplic\u00e1veis. Essa jornada reduzida possibilita que o jovem possa conciliar estudo e trabalho, algo fundamental para seu progresso educacional e profissional. Empresas que desrespeitam essa carga hor\u00e1ria est\u00e3o sujeitas a penalidades e multas, conforme estabelecido pelo Minist\u00e9rio do Trabalho. Como conseguir o Primeiro Emprego Jornal 365 APRENDA AGORA 3. Remunera\u00e7\u00e3o O Jovem Aprendiz tem direito a uma remunera\u00e7\u00e3o proporcional \u00e0s horas trabalhadas, nunca inferior ao sal\u00e1rio m\u00ednimo-hora. O valor pode ser maior, dependendo do acordo coletivo da categoria ou da pol\u00edtica da empresa contratante. Esse valor \u00e9 estipulado considerando a carga hor\u00e1ria, sem descontos ilegais, e deve ser pago mensalmente. \u00c9 importante destacar que a remunera\u00e7\u00e3o do Jovem Aprendiz inclui o pagamento de todos os encargos legais, como INSS e FGTS, e deve constar em folha de pagamento, com os devidos comprovantes fornecidos ao jovem. Al\u00e9m disso, algumas empresas oferecem benef\u00edcios adicionais como vale-refei\u00e7\u00e3o e plano de sa\u00fade, o que valoriza ainda mais a experi\u00eancia do aprendiz. 4. F\u00e9rias Ap\u00f3s 12 meses de trabalho, o aprendiz tem direito a 30 dias de f\u00e9rias remuneradas, preferencialmente coincidentes com as f\u00e9rias escolares. Caso o contrato seja inferior a um ano, as f\u00e9rias s\u00e3o proporcionais ao tempo trabalhado. Esse per\u00edodo deve ser concedido sem preju\u00edzo da forma\u00e7\u00e3o te\u00f3rica, respeitando o calend\u00e1rio acad\u00eamico. Vale lembrar que as f\u00e9rias do Jovem Aprendiz n\u00e3o podem ser fracionadas, nem convertidas em abono pecuni\u00e1rio, conforme prev\u00ea a legisla\u00e7\u00e3o espec\u00edfica para essa modalidade de contrato. Essa regra garante que o jovem possa realmente descansar e aproveitar o per\u00edodo para recarregar as energias. 5. 13\u00ba Sal\u00e1rio Assim como os demais trabalhadores, o Jovem Aprendiz tem direito ao 13\u00ba sal\u00e1rio, que corresponde a um sal\u00e1rio adicional pago anualmente, proporcional ao tempo de servi\u00e7o. Esse valor deve ser pago em duas parcelas, respeitando os prazos estabelecidos por lei: a primeira at\u00e9 30 de novembro e a segunda at\u00e9 20 de dezembro. Mesmo que o contrato de aprendizagem tenha dura\u00e7\u00e3o inferior a um ano, o jovem tem direito ao recebimento proporcional do 13\u00ba, o que contribui para sua seguran\u00e7a financeira e valoriza\u00e7\u00e3o profissional. Empregos Home Office para faturar R$5 mil Jornal 365 VER AGORA 6. Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o (FGTS) O FGTS \u00e9 um direito assegurado ao Jovem Aprendiz, com uma al\u00edquota reduzida de 2% sobre a remunera\u00e7\u00e3o mensal, depositada pela empresa em conta vinculada. Esse recurso pode ser utilizado pelo jovem em diversas situa\u00e7\u00f5es, como financiamento estudantil, aquisi\u00e7\u00e3o da casa pr\u00f3pria ou em caso de t\u00e9rmino do contrato. Apesar da al\u00edquota reduzida, esse benef\u00edcio \u00e9 fundamental para iniciar a constru\u00e7\u00e3o da vida financeira do jovem, al\u00e9m de representar uma reserva de seguran\u00e7a. O acompanhamento dos dep\u00f3sitos pode ser feito por aplicativo ou extrato banc\u00e1rio. 7. Vale-Transporte O fornecimento de vale-transporte \u00e9 obrigat\u00f3rio para o Jovem Aprendiz, garantindo o deslocamento entre a resid\u00eancia, a escola e<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3938,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"googlesitekit_rrm_CAow2qXbCw:productID":"","neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"post_folder":[],"class_list":["post-3906","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-jovem-aprendiz"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jornal365.com.br\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3906","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jornal365.com.br\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jornal365.com.br\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornal365.com.br\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornal365.com.br\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3906"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jornal365.com.br\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3906\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornal365.com.br\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3938"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jornal365.com.br\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3906"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jornal365.com.br\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3906"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jornal365.com.br\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3906"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/jornal365.com.br\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=3906"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}