Ovo je radno mjesto koje ste odabrali. Kliknite za pregled svih detalja:
(Bit ćete preusmjereni na drugu stranicu)
A Nokia je jedna od najuglednijih i najcjenjenijih tvrtki u telecomunikacije i tehnologija, prepoznat širom svijeta po svom vodstvu u inovacijama, povezanosti i digitalnoj transformaciji.
S više 150 godina povijesti, Nokia nastavlja igrati stratešku ulogu u razvoju naprednih tehnoloških rješenja, potičući povezivost i digitalizaciju u raznim sektorima gospodarstva.
O Nokiji: Inovacija, povezanost i buduća tehnologija
Nokia je vodeća finska multinacionalna tvrtka specijalizirana za telecomunikacije, mreže i tehnologija, s prisustvom u više 100 zemalja oko svijeta.
Tvrtka je uvelike uključena u područja kao što su mreže mobilnih telefona, 5G, računarstvo u oblaku, Internet stvari (IoT) e digitalna transformacija, služeći telekomunikacijskim operaterima, poduzećima i vladama.
S stalnim fokusom na inovacije, Nokia razvija tehnologije osmišljene za izgradnju održiv, siguran, visokoučinkovit digitalni infrastrukturi, pomažući u izgradnji povezanije budućnosti.
Osim toga, tvrtka aktivno ulaže u nove tehnologije, kao što su umjetna inteligencija, automatizacija i autonomne mreže, dodatno učvršćujući svoju poziciju lidera u sektoru.
Ako ste strastveni prema inženjerstvu, tehnologiji i inovacijama, Nokia nudi suradničko i poticajno okruženje u kojem možete razviti svoje vještine i izgraditi čvrstu karijeru.
(Bit ćete preusmjereni na drugu stranicu)
Prednosti rada u Nokiji
💰 Prosječne plaće po poziciji
Nokia nudi konkurentni paketi naknada, koji variraju ovisno o ulozi, profesionalnom iskustvu i lokaciji. Evo nekoliko primjera prosječnih plaća u eurima (€):
Mrežni inženjer: €4.500 do €7.000
IoT stručnjak: 5.000 do 8.000 €
Voditelj tehnoloških projekata: 6.500 € do 9.500 €
Analitičar digitalnog marketinga: 3.500 do 5.500 €
Administrativni asistent: €2.800 do €3.800
Osim njihove osnovne plaće, zaposlenici mogu očekivati bonus za učinak, podjela dobiti i poticaji povezani s tehnološkim inovacijama i održivosti.
🧑💼 Vrste kolegija i opterećenje kolegijima
Nokia nudi mogućnosti u nizu područja, uključujući:
Tehnička telekomunikacija
Istraživanje i razvoj (I&R)
Informacijska tehnologija (IT)
Digitalni marketing
Financije
Operacije
Prosječan broj sati je 40 sati tjedno, s mogućnošću fleksibilnih radnih aranžmana na određenim pozicijama, osobito u područjima tehnologije, razvoja softvera i istraživanja.
(Bit ćete preusmjereni na drugu stranicu)
Uslovi rada: na daljinu, hibridno ili na lokaciji
Nokia usvaja nove modele rada fleksibilan, uključujući opcije hibridi i, u nekim slučajevima, daljinski, osobito za uloge u IT-u, marketingu i razvoju softvera.
Operativna, laboratorijska i istraživačka područja, s druge strane, općenito zahtijevaju rad na lokaciji. Fleksibilnost može varirati ovisno o ulozi, timu i zemlji.
Pogodnosti koje nudi Nokia
Zaposlenici Nokije imaju pristup sveobuhvatnom paketu pogodnosti, koji može uključivati:
Zdravstveno i dentalno osiguranje za zaposlenike i uzdržavane članove
Životno osiguranje i zdravstveno osiguranje
Privatni mirovinski sustav
Rodiljni dopust i obiteljski programi potpore
Programi za tjelesno i mentalno blagostanje
Popusti na proizvode i usluge naših partnera
Kontinuirana obuka, radionice i povrat za obrazovanje
Zašto se isplati raditi u Nokiji?
Kultura inovacija i digitalne transformacije
Nokia ima kulturu koja je snažno usmjerena na tehnološka inovacija, usmjeren na rješenja koja povezuju ljude, poduzeća i vlade.
Tvrtka potiče kreativnost, strateško razmišljanje i suradnju, omogućujući svojim zaposlenicima da sudjeluju u projektima koji izravno utječu na budućnost globalne povezanosti.
(Bit ćete preusmjereni na drugu stranicu)
Mogućnosti za rast i profesionalni razvoj
Nokia ulaže u razvoj svojih zaposlenika kroz:
Mentorski programi
Tehnička i bihevioralna obuka
Strukturirani planovi karijere
Mogućnosti interne i međunarodne mobilnosti
Profesionalci imaju priliku razvijati se u oba tehničke karijere kao i voditeljske uloge, s pristupom globalnim projektima i multikulturalnim iskustvima.
Posvećenost raznolikosti i uključivosti
Raznolikost i uključivost su u središtu vrijednosti tvrtke Nokia. Tvrtka vjeruje da raznoliki timovi potiču inovacije i postižu bolje rezultate.
Zato Nokia potiče okruženje u kojem su svi poštovani, cijenjeni i imaju jednak pristup prilikama za rast, bez obzira na spol, podrijetlo ili profesionalni profil.
(Bit ćete preusmjereni na drugu stranicu)
ČPP – Često postavljana pitanja o slobodnim radnim mjestima u Nokiji
Nudi li Nokia mogućnosti za profesionalce bez iskustva?
Da. Nokia provodi programe za pripravnički staž i program za pripravnike namijenjen studentima i nedavnim diplomantima, pružajući izvrstan ulaz u karijeru u tehnologiji i inovacijama.
Koji su uvjeti za prijavu za posao u Nokiji?
Zahtjevi variraju ovisno o ulozi, ali općenito uključuju relevantno akademsko obrazovanje, prethodno iskustvo (za specijalističke uloge) i vještine poput timskog rada, rješavanja problema i inovativnosti. Za neke pozicije potrebna je tečna znanja engleskog jezika.
Nudi li Nokia hibridne ili remote aranžmane?
Da. Tvrtka uvodi hibridne aranžmane rada, a u nekim slučajevima i rad na daljinu, osobito u područjima poput IT-a, marketinga i razvoja softvera. Operativne i istraživačke uloge obično zahtijevaju fizičku prisutnost.
Zaključak
Rad u Nokiji je prilika da budete dio globalne tvrtke koja predvodi digitalna transformacija i razvija tehnološka rješenja za budućnost povezivosti.
Ako tražite inovativno, suradničko okruženje usmjereno na profesionalni razvoj, Nokia bi mogao biti sljedeći veliki korak u vašoj karijeri.
Poveznica: Kako se prijaviti na slobodna radna mjesta u Zurich Insurance Group