Ez az Ön által kiválasztott üres állás. Kattintson ide a teljes információ eléréséhez:
(Átirányítjuk egy másik oldalra)
A Pfizer a gyógyszeripari és biotechnológiai ágazat egyik globális vezető vállalata, amely több mint két országban van jelen. 125 ország. A vállalat széles körben elismert tudományos innovációjáról, a közegészségügy iránti elkötelezettségéről és az alkalmazottai fejlődésébe való folyamatos befektetéséről.
Pfizer: Innováció és kiválóság a gyógyszeripari ágazatban
A Pfizer a világ legnagyobb gyógyszeripari és biotechnológiai vállalatai közé tartozik, robusztus portfóliójával, amely a következőket foglalja magában innovatív gyógyszerek, vakcinák és biológiai kezelések különböző betegségek esetén.
Több mint 170 éves történelem, A vállalat kiemelkedik a gyógyszeripar innovációjának és átalakításának képességével, mindig az emberek életminőségének javítására összpontosítva.
Az elmúlt években a Pfizer kiterjesztette beruházásait a következő területeken speciális keresések, különösen az olyan területeken, mint a ritka betegségek, az onkológia és a nagy globális hatással bíró egészségügyi állapotok.
(Átirányítjuk egy másik oldalra)
Ha szenvedélyesen szereti a tudományt és az innovációt, és szeretne hozzájárulni a globális egészségügyhöz, a Pfizer együttműködő és ösztönző környezetet kínál karrierje fejlődéséhez.
A Pfizernél való munkavégzés előnyei
Állásonkénti átlagfizetés
A Pfizer kínál versenyképes díjazás, a fizetések a pozíciótól, a tapasztalat szintjétől és a helytől függően módosulnak. Íme néhány példa az átlagfizetésekre:
-
Kutatási és fejlesztési tudós: €5.000 a €9.000
-
Kutatási projektvezető: €6.000 a €10.000
-
Szabályozási szakértő: €4.000 a €7.000
-
Informatikai (IT) tanácsadó: €5.500 a €9.000
-
Adminisztratív asszisztens: €3.000 a €4.500
A fix fizetés mellett a munkavállalók a következőket kaphatják teljesítménybónuszok, nyereségmegosztás és az innovatív projektekhez kapcsolódó ösztönzők.
(Átirányítjuk egy másik oldalra)
Az üres álláshelyek típusai és a munkaterhelés
A Pfizer különböző területeken kínál lehetőségeket, például:
-
Kutatás és fejlesztés
-
Farmakológia
-
Marketing és értékesítés
-
Pénzügyek
-
Humán erőforrás
-
Információs technológia
-
Adatelemzés
Az állásajánlatok a belépőszintű pozícióktól a vezetői pozíciókig terjednek.
A az átlagos heti munkaidő 40 óra, a következő lehetőséggel rugalmas munkaidő e hibrid vagy távoli modellek, különösen a digitális és technológiai területeken.
Munkaforma: távmunka, hibrid vagy személyes munkavégzés
A Pfizer rugalmas munkavégzési politikát alkalmaz. Számos munkakör, különösen a Informatika, adatelemzés és kutatás, a következő módokon végezhető el hibrid vagy teljesen távoli.
A következőkhöz kapcsolódó pozíciók termelés, minőségellenőrzés és laboratóriumi műveletek általában fizikai jelenlétet igényelnek. A munkavégzés formája a munkakörtől és az országtól függően változik.
(Átirányítjuk egy másik oldalra)
A Pfizer által kínált előnyök
A Pfizer alkalmazottai átfogó juttatási csomagot vehetnek igénybe, amely a következőket tartalmazhatja:
-
Egészség- és fogászati biztosítás (alkalmazottak és eltartottak számára)
-
Életbiztosítás és orvosi segítségnyújtás
-
Magánnyugdíjrendszer
-
Szülői szabadság és családtámogatás
-
Jóléti és pszichológiai támogatási programok
-
A fizikai aktivitás ösztönzése
-
Kedvezmények a partnerek termékeire és szolgáltatásaira
-
Folyamatos képzés, workshopok és oktatási költségtérítés
-
Innovációs és fenntarthatósági ösztönzők
Miért érdemes a Pfizernél dolgozni?
Az innováció és a fenntarthatóság kultúrája
A Pfizer stratégiájának középpontjában az innováció áll. A vállalat folyamatosan befektet a új technológiák, tudományos kutatás és fenntartható megoldások, mindig a kezelések hatékonyabbá és hozzáférhetőbbé tételére összpontosítva.
A környezet dinamikus, együttműködő és kreatív gondolkodásra ösztönző, lehetővé téve a munkatársak számára, hogy közvetlenül hozzájáruljanak olyan megoldásokhoz, amelyek világszerte emberek millióira vannak hatással.
Szakmai fejlődési és fejlődési lehetőségek
A Pfizer nagyra értékeli a folyamatos tanulást, és kínálja is azt:
-
Mentorprogramok
-
Belső képzés
-
Nemzetközi mobilitás
-
Valódi belső növekedési lehetőségek
Az alkalmazottak jól meghatározott karriertervek, mind a műszaki területeken, mind a vezetői pozíciókban.
(Átirányítjuk egy másik oldalra)
GYIK - Gyakran ismételt kérdések a Pfizernél betöltött állásokkal kapcsolatban
A Pfizer kínál lehetőségeket tapasztalat nélküli szakembereknek?
Igen, a vállalat gyakornoki és szakmai gyakorlatok, ideális friss diplomások és pályakezdő szakemberek számára.
Milyen követelményekkel lehet jelentkezni a Pfizernél?
A követelmények a pozíciótól függően változnak, de általában a szakirányú képzést, a korábbi tapasztalatot (speciális pozíciók esetében), a személyközi készségeket és sok esetben a folyékony angol nyelvtudást foglalják magukban.
A Pfizer kínál hibrid vagy távmunkát?
Igen. Számos funkció lehetővé teszi a hibrid vagy távoli modelleket, különösen a technológiai és adminisztratív területeken. A rugalmasság a pozíciótól és a helytől függ.
Következtetés
A Pfizernél dolgozni egyedülálló lehetőség, hogy egy olyan globális vállalat részese lehessen, amely az innováció élvonalában van az egészségügy és a biotechnológia területén.
Ha kihívásokkal teli környezetet keresel, ahol szakmai fejlődés, társadalmi hatás és nemzetközi elismerés, A Pfizer lehet a következő nagy lépés a karrieredben.
Pingback: Hogyan pályázzon állásra a Roche-nál: lépések és tippek