Anunțuri
A Nokia este una dintre cele mai tradiționale și respectate companii din telecomunicații și tehnologie, recunoscută la nivel mondial pentru poziția sa de lider în materie de inovare, conectivitate și transformare digitală.
(Veți fi redirecționat către o altă pagină)
Cu mai mult de 150 de ani de istorie, Nokia continuă să joace un rol strategic în dezvoltarea de soluții tehnologice avansate, stimulând conectivitatea și digitalizarea în diverse sectoare ale economiei.
Despre Nokia: Inovație, conectivitate și tehnologie de viitor
Nokia este un lider multinațional finlandez în domeniul soluțiilor IT. telecomunicații, rețele și tehnologie, cu o prezență în mai mult de 100 de țări din întreaga lume.
Compania activează puternic în domenii precum rețele mobile, 5G, cloud computing, Internetul obiectelor (IoT) e transformarea digitală, care deservește operatori, companii și guverne.
Cu un accent constant pe inovare, Nokia dezvoltă tehnologii menite să construiască infrastructuri digitale durabile, sigure și de înaltă performanță, contribuind la un viitor mai conectat.
În plus, compania investește activ în tehnologii emergente, cum ar fi inteligență artificială, automatizare și rețele autonome, consolidându-și poziția de referință în acest sector.
Dacă ești pasionat de inginerie, tehnologie și inovație, Nokia îți oferă un mediu colaborativ și stimulativ pentru a-ți dezvolta abilitățile și a-ți construi o carieră solidă.
(Veți fi redirecționat către o altă pagină)
Beneficiile de a lucra la Nokia
💰 Salarii medii pe post
Nokia oferă pachete de remunerare competitive, salariile variază în funcție de post, experiență profesională și locație. Iată câteva exemple de salarii medii în euro (€):
Inginer de rețea: €4.500 a €7.000
Specialist IoT: €5.000 a €8.000
Manager de proiect tehnologic: €6.500 a €9.500
Analist marketing digital: €3.500 a €5.500
Asistent administrativ: €2.800 a €3.800
În plus față de salariul de bază, angajații pot conta pe bonusuri de performanță, participarea la profit și stimulente legate de inovarea tehnologică și durabilitate.
🧑💼 Tipuri de posturi vacante și volumul de muncă
Nokia oferă oportunități într-o serie de domenii, inclusiv:
Ingineria telecomunicațiilor
Cercetare și dezvoltare (C&D)
Tehnologia informației (IT)
Marketing digital
Finanțe
Operațiuni
Volumul mediu de muncă este 40 de ore pe săptămână, cu posibilitatea de flexibilitate în anumite funcții, în special în domeniile tehnologiei, dezvoltării de software și cercetării.
(Veți fi redirecționat către o altă pagină)
Format de lucru: la distanță, hibrid sau față în față
Nokia adoptă modele de lucru flexibil, inclusiv opțiuni hibrizi și, în unele cazuri, la distanță, în special pentru roluri în domeniul IT, marketing și dezvoltare de software.
Domeniile operaționale, de laborator și de cercetare necesită în general munca față în față. Flexibilitatea poate varia în funcție de rol, echipă și țară.
Beneficii oferite de Nokia
Angajații Nokia au acces la un pachet complet de beneficii, care poate include:
Asigurare medicală și dentară pentru angajați și persoanele aflate în întreținere
Asigurare de viață și asistență medicală
Sistem privat de pensii
Concediu parental și programe de sprijin familial
Programe de bunăstare fizică și mentală
Reduceri la produsele și serviciile partenerilor
Formare continuă, ateliere și rambursare educațională
De ce merită să lucrați la Nokia?
Cultura inovării și a transformării digitale
Nokia are o cultură puternic orientată către inovare tehnologică, cu accent pe soluții care conectează oamenii, companiile și guvernele.
Compania încurajează creativitatea, gândirea strategică și colaborarea, permițând profesioniștilor săi să participe la proiecte care au un impact direct asupra viitorului conectivității globale.
(Veți fi redirecționat către o altă pagină)
Oportunități de creștere și dezvoltare profesională
Nokia investește în dezvoltarea angajaților săi prin:
Programe de mentorat
Formare tehnică și comportamentală
Planuri de carieră structurate
Oportunități de mobilitate internă și internațională
Profesioniștii au șansa de a se dezvolta atât în cariere tehnice ca în roluri de conducere, cu acces la proiecte globale și experiențe multiculturale.
Angajamentul față de diversitate și incluziune
Diversitatea și incluziunea fac parte din valorile de bază ale Nokia. Compania consideră că echipele diverse stimulează inovația și promovează rezultate mai bune.
De aceea, Nokia creează un mediu în care fiecare este respectat, apreciat și are acces egal la oportunități de creștere, indiferent de sex, origine sau profil profesional.
(Veți fi redirecționat către o altă pagină)
FAQ - Întrebări frecvente despre locurile de muncă la Nokia
Oferă Nokia oportunități pentru profesioniștii fără experiență?
Da, Nokia a stagii și stagii de practică destinat studenților și proaspeților absolvenți, este un punct de plecare excelent pentru începerea unei cariere în tehnologie și inovare.
Care sunt cerințele pentru a aplica pentru un loc de muncă la Nokia?
Cerințele variază în funcție de post, dar includ, în general, o diplomă universitară în domeniul respectiv, experiență anterioară (pentru posturile specializate) și competențe precum lucrul în echipă, rezolvarea problemelor și inovarea. Unele posturi vacante necesită cunoașterea fluentă a limbii engleze.
Oferă Nokia modele de lucru hibride sau la distanță?
Da. Compania adoptă modele hibride și, în unele cazuri, modele la distanță, în special în domenii precum IT, marketing și dezvoltare de software. Funcțiile operaționale și de cercetare tind să necesite prezența fizică.
Concluzie
Lucrul la Nokia reprezintă oportunitatea de a face parte dintr-o companie globală care este lider în transformarea digitală și dezvoltă soluții tehnologice pentru viitorul conectivității.
Dacă sunteți în căutarea unui mediu inovator, colaborativ, cu accent pe dezvoltarea profesională, Nokia ar putea fi următorul pas important în cariera dumneavoastră.
