Anunțuri
Începerea cu dreptul a unei cariere profesionale este dorința fiecărui adolescent sau tânăr care își caută prima oportunitate pe piață. Programul Tânăr ucenic este una dintre cele mai eficiente modalități de a dobândi experiență, dezvoltare și creștere. Dar există încă multe îndoieli cu privire la modul în care funcționează acest model de angajare: ce salariu, Care sunt drepturile, orele de lucru și responsabilitățile acestora? beneficii oferite.
Dacă ești în căutarea acestor informații, acest articol este pentru tine. Aici vom intra în toate detaliile legate de universul tinerilor ucenici și vă vom arăta cum poate fi aceasta o poartă excelentă către o nouă carieră. carieră de succes.
Ce înseamnă să fii un tânăr ucenic?
Programul Young Apprentice a fost creat din Legea uceniciei (nr. 10.097/2000), Noua lege, care obligă întreprinderile mijlocii și mari să angajeze tineri cu vârste cuprinse între 14 și 24 de ani pentru a îndeplini sarcini administrative și operaționale, pune accentul pe învățare și dezvoltare profesională.
Propunerea este ca tinerii să urmeze o formare tehnică și teoretică, oferită de obicei de o instituție parteneră, în timp ce desfășoară activități practice în cadrul întreprinderii contractante. Pe lângă faptul că face loc celor care nu au încă experiență, programul se bazează pe protecția tinerilor lucrători, cu ore de lucru reduse și garanții de muncă. Doriți să vă începeți cariera profesională fără să faceți greșeli, atât la primul interviu de angajare, cât și în CV? Faceți clic pe linkul de mai jos și aflați cum.
Cum să intri pe piața muncii ca tânăr ucenic
Primul pas pentru a obține un loc de muncă ca tânăr ucenic este să verificați dacă îndepliniți cerințele programului. În general, trebuie să
-
Să aibă între 14 și 24 de ani;
-
să fiți înscris și să frecventați școala în mod regulat (dacă nu ați terminat școala secundară);
-
disponibilitatea de a efectua ziua de lucru și cursul de formare; și
-
Să nu fi fost niciodată angajat ca ucenic (în unele întreprinderi, această regulă se aplică).
După aceea, puteți căuta oportunități pe site-urile de locuri de muncă, pe portalul CIEE (mergeți aici) și în instituții precum Senac, Senai și IEL. Păstrarea unui CV bun și manifestarea interesului sunt esențiale pentru a ieși în evidență în procesele de selecție.
Salariile tinerilor ucenici: cât câștigați?
Unul dintre punctele cele mai căutate de cei care doresc să se alăture programului este valoarea salariu. Acesta variază în funcție de durata zilei de lucru, de stat, de sectorul în care își desfășoară activitatea întreprinderea și de convenția colectivă a regiunii. Legea prevede că plata nu poate fi mai mică decât salariul minim/oră.
A se vedea mai jos un tabel cu sumele lunare medii, luând în considerare diferite sarcini de lucru:
| Volum de lucru săptămânal | Salariu mediu lunar (R$) |
|---|---|
| 20 de ore | R$ 640 până la R$ 800 |
| 24 de ore | R$ 768 până la R$ 960 |
| 30 de ore | R$ 960 până la R$ 1,200 |
| 36 de ore | R$ 1.152 până la R$ 1.440 |
Prestații garantate prin lege
Tinerii ucenici au dreptul la diverse beneficii garantate de legislația muncii. Printre cele mai importante se numără:
Înregistrare în carnetul de muncă;
Vacanțe plătite (de preferință care coincid cu vacanțele școlare);
Al 13-lea salariu;
FGTS cu rată redusă (2%);
Vouchere de transport;
Curs de formare teoretică (obligatoriu);
Reducerea programului de lucru; și
Drepturi de muncă garantate ca oricărui alt lucrător.
Unele companii oferă și beneficii suplimentare, cum ar fi tichete de masă, asistență medicală și dentară, în funcție de politica internă.
Cum funcționează ziua de lucru?
Programul de lucru al tinerilor ucenici este diferit tocmai pentru a nu le periclita studiile. Conform legii, acesta poate varia între 4 și 6 ore pe zi, sau maximum 30 de ore pe săptămână. Pentru ucenicii care au terminat deja liceul, este permis să lucreze până la 8 ore pe zi, cu condiția ca o parte din zi să fie dedicată formării teoretice.
Programul poate dura până la 2 ani, iar contractul este temporar, dar cu toate drepturile garantate. În această perioadă, tânărul este protejat de lege și nu poate lucra în activități nesănătoase, periculoase sau pe timp de noapte.
Importanța experienței
Mult mai mult decât aspectul financiar, programul oferă o experiență valoroasă care poate modela viitorul profesional al unui tânăr. Participarea la rutina corporativă, înțelegerea ierarhiilor, dezvoltarea responsabilităților și învățarea de a face față unor provocări reale sunt doar câteva dintre competențele dezvoltate în timpul perioadei de ucenicie.
Această experiență facilitează adesea angajarea în cadrul companiei sau deschide porți către alte oportunități viitoare, cu un avantaj important în CV. Dacă doriți să vă creșteți șansele de a obține un interviu de angajare și de a fi angajat, faceți clic pe link-ul de mai jos și aflați cum să creați un CV care vă va scoate în evidență.
Greșeli pe care trebuie să le evitați în program
Atunci când vă alăturați ca tânăr ucenic, este esențial să înțelegeți că acesta este un mediu profesional. Printre cele mai frecvente greșeli se numără:
-
Lipsa de angajament față de studii și muncă;
-
Întârzieri constante sau absențe nejustificate;
-
Nu luați în serios cursul teoretic;
-
utilizarea necorespunzătoare a rețelelor de socializare în timpul orelor de lucru; și
-
Concentrați-vă numai pe salariu, și ignorarea oportunităților de învățare.
Evitarea acestor comportamente vă crește șansele de a fi angajat sau de a primi recomandări bune pentru viitoarele posturi vacante.
Cum să vă creșteți șansele de a fi angajat
Pentru a ieși în evidență într-un proces de selecție, este important să investiți într-un CV bun și să vă prezentați bine în timpul interviului. Chiar și fără experiență profesională, puteți evidenția abilități precum responsabilitatea, comunicarea, lucrul în echipă, punctualitatea și dorința de a învăța.
Participarea la proiecte de voluntariat, cursuri online gratuite și activități școlare sunt, de asemenea, puncte pozitive. Să arăți că ești implicat și că ai inițiativă poate face diferența.
Mai mult decât o slujbă, o șansă unică în viață
A fi un tânăr ucenic este mai mult decât o oportunitate de a câștiga o ucenicie. salariu. Este o experiență transformatoare care permite dezvoltarea personală, profesională și academică. Pe lângă garantarea unui venit, programul oferă acces la lumea muncii într-un mod sigur, structurat și educativ.
Cu angajament și concentrare, este posibil să urmezi o cale promițătoare. Mulți tineri care au început ca ucenici dețin acum funcții de conducere în companii mari. Șansa există: tot ce trebuie să faceți este să o profitați cu determinare și să faceți din ea primul capitol al unei povești de succes.
👉 Fii cu ochii pe blog pentru articolele viitoare din Jornal 365.