{"id":3939,"date":"2025-04-19T22:25:00","date_gmt":"2025-04-19T22:25:00","guid":{"rendered":"https:\/\/jornal365.com.br\/?p=3939"},"modified":"2025-06-18T18:04:24","modified_gmt":"2025-06-18T18:04:24","slug":"programul-care-a-schimbat-brazilia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jornal365.com.br\/ro\/jovem-aprendiz\/programa-que-mudou-o-brasil\/","title":{"rendered":"Ce a schimbat programul Young Apprentice \u00een Brazilia?"},"content":{"rendered":"
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Programul pentru tineri ucenici a jucat un rol fundamental \u00een transformarea pie\u021bei muncii din Brazilia. De la \u00eenfiin\u021barea sa, mii de adolescen\u021bi \u0219i tineri adul\u021bi au fost introdu\u0219i \u00een mediul profesional prin stagii pl\u0103tite care combin\u0103 practica \u0219i formarea. Pe l\u00e2ng\u0103 promovarea incluziunii sociale, programul Young Apprentice ajut\u0103 companiile s\u0103 dezvolte noi talente \u0219i permite participan\u021bilor s\u0103 \u00ee\u0219i \u00eenceap\u0103 cariera cu o baz\u0103 solid\u0103. Acest articol examineaz\u0103 modul \u00een care programul a schimbat dinamica capacit\u0103\u021bii de inser\u021bie profesional\u0103, a contribuit la cre\u0219terea economic\u0103 \u0219i a promovat schimb\u0103ri structurale \u00een Brazilia.<\/p>\n

Originea \u0219i obiectivele programului<\/h2>\n

Creat pe baza Legii uceniciei (Legea 10.097\/2000), programul pentru tineri ucenici a fost creat pentru a oferi oportunit\u0103\u021bi formale de munc\u0103 tinerilor cu v\u00e2rste cuprinse \u00eentre 14 \u0219i 24 de ani. Aceast\u0103 ini\u021biativ\u0103 stabile\u0219te c\u0103 \u00eentreprinderile mijlocii \u0219i mari trebuie s\u0103 angajeze \u00eentre 5% \u0219i 15% ucenici \u00een raport cu for\u021ba lor de munc\u0103. Pe l\u00e2ng\u0103 garantarea remunera\u021biei, programul asigur\u0103 accesul la cursuri de calificare profesional\u0103, \u00eencuraj\u00e2nd persoanele s\u0103 r\u0103m\u00e2n\u0103 la \u0219coal\u0103 \u0219i s\u0103 se formeze ca cet\u0103\u021beni.<\/p>\n

Obiectivul principal este de a oferi tinerilor experien\u021b\u0103 pe pia\u021ba muncii \u00een condi\u021bii reglementate, protejate de drepturile lucr\u0103torilor \u0219i compatibile cu v\u00e2rsta \u0219i educa\u021bia lor. Acest lucru creeaz\u0103 un ciclu pozitiv de educa\u021bie, responsabilitate \u0219i dezvoltare a competen\u021belor.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Drepturile de munc\u0103 ale tinerilor ucenici<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Ziar 365<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Impactul asupra educa\u021biei \u0219i calific\u0103rii profesionale<\/h2>\n

Unul dintre cele mai mari impacturi ale programului \"T\u00e2n\u0103rul ucenic\" este asupra form\u0103rii profesionale. Obliga\u021bia de a urma cursuri tehnice sau profesionale \u00een timp ce lucreaz\u0103 \u00een \u00eentreprinderi garanteaz\u0103 c\u0103 tinerii nu numai c\u0103 dob\u00e2ndesc experien\u021b\u0103 practic\u0103, dar \u00ee\u0219i dezvolt\u0103 \u0219i competen\u021be tehnice care le vor fi utile pe tot parcursul carierei lor.<\/p>\n

Institu\u021biile de formare precum SENAI, SENAC, CIEE \u0219i alte centre de \u00eenv\u0103\u021b\u0103m\u00e2nt profesional joac\u0103 un rol esen\u021bial \u00een acest proces. Acestea ofer\u0103 un con\u021binut actualizat \u00een conformitate cu cerin\u021bele pie\u021bei \u0219i promoveaz\u0103 valori precum etica, responsabilitatea \u0219i disciplina. Ca urmare, mii de tineri au ajuns s\u0103 vad\u0103 educa\u021bia ca pe un instrument de transformare personal\u0103 \u0219i profesional\u0103.<\/p>\n

Reducerea vulnerabilit\u0103\u021bii sociale<\/h2>\n

Prin furnizarea de venituri, formare \u0219i experien\u021b\u0103 pentru adolescen\u021bi \u0219i tineri, programul combate, de asemenea, excluziunea \u0219i inegalitatea social\u0103. Mul\u021bi participan\u021bi provin din familii cu venituri mici \u0219i, prin aceast\u0103 oportunitate, pot contribui financiar acas\u0103 \u0219i \u00ee\u0219i pot l\u0103rgi perspectivele pentru viitor.<\/p>\n

Aceast\u0103 intrare timpurie pe pia\u021b\u0103 contribuie la formarea unei mentalit\u0103\u021bi mai con\u0219tiente, reduc\u00e2nd riscul abandonului \u0219colar, al implic\u0103rii \u00een activit\u0103\u021bi ilegale \u0219i al stagn\u0103rii profesionale. Studiile arat\u0103 c\u0103 tinerii care particip\u0103 la program au \u0219anse mai mari de a ob\u021bine un loc de munc\u0103 formal dup\u0103 \u00eencheierea contractului.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Locuri de munc\u0103 vacante pentru tinerii ucenici<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Ziar 365<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Transformarea \u00een companiile braziliene<\/h2>\n

Pentru \u00eentreprinderi, t\u00e2n\u0103rul ucenic nu este doar o cerin\u021b\u0103 legal\u0103, ci o strategie de re\u00eennoire \u0219i consolidare a culturii organiza\u021bionale. Prin \u00eencorporarea tinerilor \u00een for\u021ba lor de munc\u0103, angajatorii investesc \u00een viitori profesioni\u0219ti care aduc inova\u021bie, energie \u0219i dorin\u021ba de a \u00eenv\u0103\u021ba.<\/p>\n

Multe \u00eentreprinderi au creat programe interne de mentorat, formare \u0219i dezvoltare destinate exclusiv ucenicilor. Acest lucru le consolideaz\u0103 angajamentul social \u0219i creeaz\u0103 un mediu de lucru mai divers \u0219i mai dinamic. \u00centreprinderile care investesc \u00een aceast\u0103 ini\u021biativ\u0103 au o vizibilitate social\u0103 mai mare \u0219i sunt recunoscute pentru angajamentul lor de a forma noi talente.<\/p>\n

Stimularea cet\u0103\u021beniei \u0219i a autonomiei<\/h2>\n

Contactul direct cu mediul corporativ \u0219i cu obliga\u021biile din lumea profesional\u0103 promoveaz\u0103 maturizarea participan\u021bilor. T\u00e2n\u0103rul ucenic ajunge s\u0103 \u00een\u021beleag\u0103 \u00een practic\u0103 concepte precum responsabilitatea, punctualitatea, ierarhia \u0219i munca \u00een echip\u0103.<\/p>\n

Acest proces de \u00eenv\u0103\u021bare \u0219i experien\u021b\u0103 contribuie la formarea unor cet\u0103\u021beni care sunt mai con\u0219tien\u021bi de \u00eendatoririle \u0219i drepturile lor. \u00cen acela\u0219i timp, tinerii \u00eenva\u021b\u0103 s\u0103 ia decizii cu o mai mare autonomie, s\u0103 \u00ee\u0219i planifice cariera \u0219i s\u0103 caute o dezvoltare constant\u0103.<\/p>\n

Rolul politicilor publice<\/h2>\n

Succesul programului pentru tinerii ucenici depinde, de asemenea, de o coordonare eficient\u0103 \u00eentre guvern, \u00eentreprinderi \u0219i institu\u021biile de formare. Politicile publice de \u00eencurajare, monitorizare \u0219i publicitate a programului sunt esen\u021biale pentru men\u021binerea \u0219i extinderea acestuia.<\/p>\n

\u00cen ultimii ani, programele de stat \u0219i municipale au colaborat cu guvernul federal pentru a facilita accesul tinerilor la locurile de munc\u0103 vacante, inclusiv prin platforme digitale de \u00eenregistrare \u0219i parteneriate cu institu\u021biile de \u00eenv\u0103\u021b\u0103m\u00e2nt. Acest sprijin intersectorial consolideaz\u0103 importan\u021ba continu\u0103rii \u0219i consolid\u0103rii programului.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Gre\u0219eli de evitat \u00een interviul pentru tinerii ucenici<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Ziar 365<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Provoc\u0103rile cu care se confrunt\u0103 programul<\/h2>\n

\u00cen ciuda progreselor \u00eenregistrate, programul se confrunt\u0103, de asemenea, cu provoc\u0103ri. Una dintre principalele provoc\u0103ri este oferta redus\u0103 de locuri de munc\u0103 vacante \u00een unele regiuni, ceea ce face dificil accesul tinerilor din afara marilor centre urbane la program. \u00cen plus, exist\u0103 cazuri de \u00eentreprinderi care nu respect\u0103 legisla\u021bia, cum ar fi faptul c\u0103 nu ofer\u0103 cursuri de calificare sau activit\u0103\u021bi care sunt incompatibile cu v\u00e2rsta ucenicilor.<\/p>\n

Un alt punct critic este prejudecata cu care se confrunt\u0103 mul\u021bi tineri \u00een mediul corporatist, fiind subestima\u021bi sau nevalorifica\u021bi a\u0219a cum ar trebui. De aceea, este esen\u021bial s\u0103 se intensifice aplicarea legii \u0219i s\u0103 se promoveze campanii educa\u021bionale pentru a sensibiliza \u00eentreprinderile \u0219i societatea cu privire la valoarea real\u0103 a programului.<\/p>\n

Pove\u0219ti care inspir\u0103<\/h2>\n

Exist\u0103 nenum\u0103rate pove\u0219ti de succes ale celor care au trecut prin programul T\u00e2n\u0103r ucenic \u0219i, ani mai t\u00e2rziu, ocup\u0103 pozi\u021bii de conducere sau urmeaz\u0103 o carier\u0103 antreprenorial\u0103. Aceste exemple arat\u0103 c\u0103, atunci c\u00e2nd este bine aplicat, programul poate fi punctul de plecare pentru o c\u0103l\u0103torie profesional\u0103 consecvent\u0103 \u0219i transformatoare.<\/p>\n

Mul\u021bi dintre ace\u0219ti tineri nu numai c\u0103 \u0219i-au \u00eembun\u0103t\u0103\u021bit via\u021ba, dar au continuat s\u0103 influen\u021beze pozitiv comunit\u0103\u021bile lor, servind drept exemple de dep\u0103\u0219ire \u0219i determinare. Aceste m\u0103rturii \u00eent\u0103resc nevoia de investi\u021bii \u0219i de aten\u021bie continu\u0103 pentru noile genera\u021bii.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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CV de campion<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Gratuit<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Un program care transform\u0103<\/h2>\n

Programul pentru tineri ucenici a l\u0103sat deja o amprent\u0103 profund\u0103 asupra structurii sociale \u0219i economice a Braziliei. Prin combinarea educa\u021biei, experien\u021bei \u0219i form\u0103rii cet\u0103\u021benilor, acesta reprezint\u0103 unul dintre cele mai eficiente instrumente de incluziune \u0219i preg\u0103tire pentru viitor.<\/p>\n

Mai mult dec\u00e2t o obliga\u021bie legal\u0103, aceasta este o oportunitate concret\u0103 de a schimba traiectorii, de a rupe ciclurile s\u0103r\u0103ciei \u0219i de a construi o \u021bar\u0103 mai corect\u0103 \u0219i mai egal\u0103. Este rolul societ\u0103\u021bii \u00een ansamblul s\u0103u s\u0103 se asigure c\u0103 aceast\u0103 ini\u021biativ\u0103 este p\u0103strat\u0103, \u00eembun\u0103t\u0103\u021bit\u0103 \u0219i extins\u0103.<\/p>\n

A\u0219adar, dac\u0103 sunte\u021bi t\u00e2n\u0103r \u0219i dori\u021bi s\u0103 face\u021bi primul pas \u00een carier\u0103 sau dac\u0103 sunte\u021bi manager \u0219i dori\u021bi s\u0103 face\u021bi diferen\u021ba, vede\u021bi Programul pentru tineri ucenici ca o punte solid\u0103 \u00eentre prezent \u0219i un viitor plin de satisfac\u021bii.<\/p>\n

\ud83d\udc49 Fii cu ochii pe\u00a0blog<\/a>\u00a0pentru urm\u0103toarele articole despre\u00a0Ziarul 365.<\/a><\/p>\n

\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

O Programa Jovem Aprendiz tem desempenhado um papel fundamental na transforma\u00e7\u00e3o do mercado de trabalho do Brasil. Desde sua implanta\u00e7\u00e3o, milhares de adolescentes e jovens adultos foram inseridos em ambientes profissionais por meio de est\u00e1gios remunerados que combinam pr\u00e1tica e forma\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m de promover a inclus\u00e3o social, o Jovem Aprendiz ajuda empresas a desenvolverem novos talentos e permite que os participantes iniciem suas carreiras com uma base s\u00f3lida. Este artigo examina como o programa alterou a din\u00e2mica de empregabilidade, contribuiu para o crescimento econ\u00f4mico e promoveu mudan\u00e7as estruturais no Brasil. Origem e objetivos do Programa Criado com base na Lei da Aprendizagem (Lei 10.097\/2000), o Programa Jovem Aprendiz surgiu com o intuito de oferecer oportunidades formais de trabalho a jovens entre 14 e 24 anos. Essa iniciativa estabelece que empresas de m\u00e9dio e grande porte devem contratar entre 5% e 15% de aprendizes em rela\u00e7\u00e3o ao seu quadro de funcion\u00e1rios. Al\u00e9m de garantir remunera\u00e7\u00e3o, o programa assegura o acesso a cursos de qualifica\u00e7\u00e3o profissional, estimulando a perman\u00eancia na escola e a forma\u00e7\u00e3o cidad\u00e3. O objetivo principal \u00e9 proporcionar ao jovem a viv\u00eancia do mercado de trabalho em condi\u00e7\u00f5es reguladas, protegidas por direitos trabalhistas e compat\u00edveis com sua idade e escolaridade. Assim, cria-se um ciclo positivo de educa\u00e7\u00e3o, responsabilidade e desenvolvimento de compet\u00eancias. Direitos Trabalhistas do Jovem Aprendiz Jornal 365 APRENDA AGORA Impactos na educa\u00e7\u00e3o e qualifica\u00e7\u00e3o profissional Um dos maiores impactos do Jovem Aprendiz est\u00e1 na forma\u00e7\u00e3o profissional. A obrigatoriedade de frequentar cursos t\u00e9cnicos ou profissionalizantes enquanto atuam em empresas garante que o jovem n\u00e3o apenas adquira experi\u00eancia pr\u00e1tica, mas tamb\u00e9m desenvolva habilidades t\u00e9cnicas que ser\u00e3o \u00fateis ao longo de sua carreira. As institui\u00e7\u00f5es formadoras, como o SENAI, SENAC, CIEE e outros centros de educa\u00e7\u00e3o profissional, cumprem papel essencial nessa engrenagem. Elas oferecem conte\u00fado atualizado, alinhado \u00e0s demandas do mercado, e promovem valores como \u00e9tica, responsabilidade e disciplina. Com isso, milhares de jovens passaram a ver a educa\u00e7\u00e3o como ferramenta de transforma\u00e7\u00e3o pessoal e profissional. Redu\u00e7\u00e3o da vulnerabilidade social Ao proporcionar renda, capacita\u00e7\u00e3o e experi\u00eancia para adolescentes e jovens, o programa tamb\u00e9m combate a exclus\u00e3o e a desigualdade social. Muitos participantes s\u00e3o oriundos de fam\u00edlias de baixa renda e, atrav\u00e9s dessa oportunidade, conseguem contribuir financeiramente em casa e ampliar suas perspectivas de futuro. Essa inser\u00e7\u00e3o precoce no mercado contribui para a forma\u00e7\u00e3o de uma mentalidade mais consciente, reduzindo riscos de evas\u00e3o escolar, envolvimento com atividades il\u00edcitas e estagna\u00e7\u00e3o profissional. Estudos apontam que jovens que participam do programa t\u00eam maior chance de conquistar empregos formais ap\u00f3s a conclus\u00e3o do contrato. Vagas de Emprego para Jovem Aprendiz Jornal 365 VEJA AGORA Transforma\u00e7\u00e3o nas empresas brasileiras Para as empresas, o Jovem Aprendiz n\u00e3o \u00e9 apenas uma obrigatoriedade legal, mas uma estrat\u00e9gia de renova\u00e7\u00e3o e fortalecimento da cultura organizacional. Ao incorporar jovens em seus quadros, os empregadores investem em futuros profissionais que trazem inova\u00e7\u00e3o, energia e vontade de aprender. Muitas companhias estruturaram programas internos de mentorias, forma\u00e7\u00e3o e desenvolvimento voltados exclusivamente para os aprendizes. Isso fortalece o compromisso social das institui\u00e7\u00f5es e cria um ambiente de trabalho mais diversificado e din\u00e2mico. Empresas que investem nessa iniciativa t\u00eam maior visibilidade social e s\u00e3o reconhecidas pelo comprometimento com a forma\u00e7\u00e3o de novos talentos. Est\u00edmulo \u00e0 cidadania e \u00e0 autonomia O contato direto com o ambiente corporativo e com as obriga\u00e7\u00f5es do mundo profissional promove o amadurecimento dos participantes. O Jovem Aprendiz passa a entender na pr\u00e1tica conceitos como responsabilidade, pontualidade, hierarquia e trabalho em equipe. Esse processo de aprendizagem e viv\u00eancia colabora para a forma\u00e7\u00e3o de cidad\u00e3os mais conscientes de seus deveres e direitos. Ao mesmo tempo, os jovens aprendem a tomar decis\u00f5es com maior autonomia, planejar suas carreiras e buscar crescimento constante. O papel das pol\u00edticas p\u00fablicas O sucesso do Programa Jovem Aprendiz tamb\u00e9m depende de uma articula\u00e7\u00e3o eficiente entre governo, empresas e institui\u00e7\u00f5es formadoras. Pol\u00edticas p\u00fablicas de incentivo, fiscaliza\u00e7\u00e3o e divulga\u00e7\u00e3o s\u00e3o essenciais para manter o funcionamento e a expans\u00e3o da iniciativa. Nos \u00faltimos anos, programas estaduais e municipais t\u00eam atuado em conjunto com o governo federal para facilitar o acesso de jovens \u00e0s vagas, inclusive com plataformas digitais de cadastro e parcerias com institui\u00e7\u00f5es de ensino. Esse apoio intersetorial refor\u00e7a a import\u00e2ncia da continuidade e do fortalecimento do programa. Erros que deve evitar na Entrevista de Jovem Aprendiz Jornal 365 VEJA AGORA Desafios enfrentados pelo programa Apesar dos avan\u00e7os, o programa tamb\u00e9m enfrenta desafios. Um dos principais \u00e9 a baixa oferta de vagas em algumas regi\u00f5es, dificultando o acesso de jovens fora dos grandes centros urbanos. Al\u00e9m disso, h\u00e1 casos de descumprimento da legisla\u00e7\u00e3o por parte de empresas, como a n\u00e3o oferta de cursos de qualifica\u00e7\u00e3o ou atividades incompat\u00edveis com a idade dos aprendizes. Outro ponto cr\u00edtico \u00e9 o preconceito que muitos jovens enfrentam no ambiente corporativo, sendo subestimados ou n\u00e3o valorizados como deveriam. Por isso, \u00e9 fundamental ampliar a fiscaliza\u00e7\u00e3o e promover campanhas educativas que sensibilizem empresas e a sociedade sobre o real valor do programa. Hist\u00f3rias que inspiram S\u00e3o incont\u00e1veis os relatos de sucesso de quem passou pelo Jovem Aprendiz e, anos depois, ocupa cargos de lideran\u00e7a ou segue carreira empreendedora. Esses exemplos mostram que, quando bem aplicado, o programa pode ser o ponto de partida para uma jornada profissional consistente e transformadora. Muitos desses jovens n\u00e3o apenas melhoraram suas vidas, mas tamb\u00e9m passaram a influenciar positivamente suas comunidades, servindo como exemplos de supera\u00e7\u00e3o e determina\u00e7\u00e3o. Esses testemunhos refor\u00e7am a necessidade de investimento e aten\u00e7\u00e3o cont\u00ednua \u00e0s novas gera\u00e7\u00f5es. Curr\u00edculo Campe\u00e3o Gratuito BAIXAR PDF Um programa que transforma O Programa Jovem Aprendiz j\u00e1 deixou marcas profundas na estrutura social e econ\u00f4mica do Brasil. Ao unir educa\u00e7\u00e3o, experi\u00eancia e forma\u00e7\u00e3o cidad\u00e3, ele representa uma das mais eficazes ferramentas de inclus\u00e3o e prepara\u00e7\u00e3o para o futuro. Mais do que uma obriga\u00e7\u00e3o legal, trata-se de uma oportunidade concreta de mudar trajet\u00f3rias, quebrar ciclos de pobreza e construir um pa\u00eds mais justo e igualit\u00e1rio. \u00c9 papel de toda a sociedade garantir que essa iniciativa seja preservada, aprimorada e expandida. Portanto, se voc\u00ea \u00e9 jovem e deseja dar o primeiro passo na sua carreira, ou<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3967,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"googlesitekit_rrm_CAow2qXbCw:productID":"","neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"post_folder":[],"class_list":["post-3939","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-jovem-aprendiz"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jornal365.com.br\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3939","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jornal365.com.br\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jornal365.com.br\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornal365.com.br\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornal365.com.br\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3939"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jornal365.com.br\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3939\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornal365.com.br\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3967"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jornal365.com.br\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3939"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jornal365.com.br\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3939"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jornal365.com.br\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3939"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/jornal365.com.br\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=3939"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}