Inzeráty
Začať profesionálnu kariéru tou správnou nohou je snom každého tínedžera alebo mladého človeka, ktorý hľadá svoju prvú príležitosť na trhu práce. Program Mladý učeň sa javí ako jedna z najefektívnejších ciest k získaniu skúseností, rozvoju a rastu. Stále však existuje veľa pochybností o tom, ako tento model zamestnávania funguje: aký je plat, aké sú práva, pracovný čas a výhody ponúkané.
Ak hľadáte tieto informácie, tento článok je určený práve pre vás. Tu sa budeme venovať všetkým detailom týkajúcim sa programu Mladý učeň a ukážeme vám, ako môže byť tento program skvelou vstupnou bránou do úspešná kariéra.
Čo znamená byť mladým učňom?
Program „Mladý učeň“ vznikol na základe Zákon o odbornom vzdelávaní (č. 10.097/2000), ktorá stanovuje, že stredné a veľké podniky musia zamestnávať mladých ľudí vo veku od 14 do 24 rokov na výkon administratívnych a prevádzkových úloh so zameraním na odbornú prípravu a profesijný rozvoj.
Návrh spočíva v tom, že mladý človek absolvuje odbornú a teoretickú prípravu, ktorú zvyčajne poskytuje partnerská inštitúcia, pričom zároveň vykonáva praktické činnosti v zamestnávateľskej spoločnosti. Okrem toho, že program otvára dvere tým, ktorí ešte nemajú skúsenosti, je založený na ochrane mladých pracovníkov, a to prostredníctvom skráteného pracovného času a pracovnoprávnych záruk. Chcete začať svoju profesionálnu kariéru bez chýb, a to tak pri prvom pracovnom pohovore, ako aj vo svojom životopise? Kliknite na odkaz nižšie a zistite, ako na to.
Ako vstúpiť na trh práce ako mladý učeň
Prvým krokom k získaniu miesta ako mladý učeň je overiť si, či spĺňate požiadavky programu. Vo všeobecnosti je potrebné:
-
Mať vek od 14 do 24 rokov;
-
Byť zapísaný a pravidelne navštevovať školu (ak ste ešte neukončili stredoškolské vzdelanie);
-
Byť ochotný dodržiavať pracovný čas a absolvovať školenie; a
-
Nikdy predtým nebol prijatý ako učň (v niektorých firmách sa toto pravidlo uplatňuje).
Potom môžete hľadať pracovné ponuky na pracovných portáloch alebo na portáli CIEE (kliknite sem) a v inštitúciách ako Senac, Senai a IEL. Udržiavať si dobrý životopis a preukazovať záujem je nevyhnutné na to, aby ste sa v výberových konaniach odlíšili od ostatných.
Plat mladého učňa: koľko zarába?
Jedným z najčastejšie vyhľadávaných bodov medzi tými, ktorí sa chcú zapojiť do programu, je výška plat. Jeho výška sa líši v závislosti od dĺžky pracovnej doby, štátu, odvetvia, v ktorom spoločnosť pôsobí, a kolektívnej zmluvy platnej v danom regióne. Právne predpisy stanovujú, že táto odmena nesmie byť nižšia ako minimálna hodinová mzda.
Nižšie nájdete tabuľku s priemernými mesačnými sumami pri rôznych počtoch odpracovaných hodín:
| Týždenný počet hodín | Priemerná mesačná mzda (R$) |
|---|---|
| 20 hodín | R$ 640 až R$ 800 |
| 24 hodín | R$ 768 až R$ 960 |
| 30 hodín | R$ 960 až R$ 1 200 |
| 36 hodín | R$ 1.152 až R$ 1.440 |
Zákonné nároky
Mladý učň má nárok na rôzne výhody zaručené pracovným právom. Medzi hlavné patria:
Zápis do pracovného preukazu;
Platená dovolenka (najlepšie v čase školských prázdnin);
13. plat;
FGTS so zníženou sadzbou (2%);
Príspevok na dopravu;
Teoretický výcvik (povinný);
Skrátený pracovný čas; a
Záručné pracovné práva ako u každého iného zamestnanca.
Niektoré firmy ponúkajú aj ďalšie benefity, ako sú stravné lístky, zdravotná a zubná starostlivosť, v závislosti od vnútropodnikových pravidiel.
Ako funguje pracovný čas?
Pracovná doba mladého učňa je špeciálne upravená práve preto, aby neohrozovala jeho štúdium. Podľa zákona sa môže pohybovať v rozmedzí 4 až 6 hodín denne, alebo maximálne 30 hodín týždenne. Učni, ktorí už ukončili stredoškolské vzdelanie, môžu pracovať až 8 hodín denne, pokiaľ je časť pracovnej doby venovaná teoretickej príprave.
Program môže trvať až 2 roky, pričom ide o dočasnú zmluvu, avšak so všetkými zaručenými právami. Počas tohto obdobia je mladý človek chránený zákonom a nesmie vykonávať prácu, ktorá je zdravotne škodlivá, nebezpečná alebo nočná.
Význam nadobudnutých skúseností
Tento program ponúka oveľa viac než len finančnú stránku – poskytuje cenné skúsenosti, ktoré môžu formovať profesionálnu budúcnosť mladého človeka. Účasť na bežných firemných postupoch, pochopenie hierarchií, preberanie zodpovednosti a naučenie sa riešiť skutočné výzvy sú len niektoré z kompetencií, ktoré sa počas stáže rozvíjajú.
Táto skúsenosť často uľahčuje nástup do zamestnania v danej spoločnosti alebo otvára dvere k ďalším budúcim príležitostiam, pričom predstavuje významnú výhodu vo vašom životopise. Ak chcete zvýšiť svoje šance na získanie pracovných pohovorov a prijatie do zamestnania, kliknite na odkaz nižšie a naučte sa hneď teraz, ako napísať životopis, vďaka ktorému budete vynikať.
Chyby, ktorých by ste sa mali v programe vyvarovať
Pri nástupe do zamestnania ako mladý učň je dôležité si uvedomiť, že ide o profesionálne prostredie. Medzi najčastejšie chyby patria:
-
Nedostatočné nasadenie v štúdiu a v práci;
-
Neustále meškania alebo neospravedlnené absencie;
-
nebrať teoretický kurz vážne;
-
Nevhodné používanie sociálnych sietí počas pracovnej doby; a
-
Sústrediť sa len na plat, pričom ignorujú príležitosti na vzdelávanie.
Ak sa budete vyhýbať takémuto správaniu, zvýšite svoje šance na trvalé zamestnanie alebo na získanie dobrých odporúčaní pre budúce pracovné ponuky.
Ako zvýšiť svoje šance na prijatie do zamestnania
Ak chcete vyniknúť vo výberovom konaní, je dôležité venovať pozornosť kvalitnému životopisu a dobre sa prezentovať počas pohovoru. Aj bez pracovných skúseností je možné zdôrazniť schopnosti ako zodpovednosť, komunikatívnosť, schopnosť pracovať v tíme, dochvíľnosť a ochotu učiť sa.
Účasť na dobrovoľníckych projektoch, bezplatných online kurzoch a školských aktivitách je tiež plusom. Ak preukážete, že ste angažovaní a máte iniciatívu, môže to znamenať zásadný rozdiel.
Viac než len zamestnanie, šanca na nový život
Byť mladým učňom je viac než len príležitosť zarobiť si plat. Ide o transformujúci zážitok, ktorý umožňuje osobný, profesionálny a akademický rozvoj. Okrem zabezpečenia príjmu ponúka program bezpečný, štruktúrovaný a vzdelávací prístup do sveta práce.
S odhodlaním a sústredením je možné vykročiť na sľubnú cestu. Mnohí mladí ľudia, ktorí začínali ako učni, dnes zastávajú vedúce pozície vo veľkých spoločnostiach. Príležitosť je tu: stačí ju s odhodlaním uchopiť a urobiť z nej prvú kapitolu príbehu o úspechu.
👉 Sledujte blog pre budúce články v časopise Jornal 365.