To je prosto delovno mesto, ki ste ga izbrali. Kliknite za dostop do vseh podrobnosti:
(preusmerjeni boste na drugo stran)
Za tiste, ki iščejo poklicno rast, raznolikost, inovativnost in priložnost za delo v globalnem podjetju v modnem sektorju, je delo v H&M odlična izbira. Podjetje, ki je prisotno v več državah v Evropi in po svetu, je priznano zaradi svoje vključujoče kulture, možnosti razvoja in močne zavezanosti k trajnosti.
H&M je več kot le modna blagovna znamka, saj se predstavlja kot okolje za nenehno učenje, v katerem lahko ljudje različnih profilov gradijo trdne kariere in se poklicno razvijajo.
Vključujoča kultura in sodelovalno okolje
Ena glavnih prednosti dela v podjetju H&M je njegova organizacijska kultura. Podjetje ceni raznolikost, vključenost in spoštovanje ter ustvarja okolje, v katerem lahko vsakdo prispeva in raste.
V praksi to pomeni:
Večkulturno in raznoliko okolje
Vrednotenje individualnosti
Spoštovanje kulturnih, socialnih in osebnih razlik.
Spodbujanje sodelovanja in timskega dela
H&M verjame, da raznolike ekipe ustvarjajo boljše ideje, bolj ustvarjalne odločitve in boljše rezultate.
(preusmerjeni boste na drugo stran)
Zavezanost k trajnostnemu razvoju in družbeni odgovornosti
Trajnost je strateški steber družbe H&M. Podjetje nenehno vlaga v odgovorne prakse, si prizadeva zmanjšati vplive na okolje in spodbujati bolj etično proizvodno verigo.
Med najpomembnejšimi pobudami so:
Večja uporaba recikliranih in trajnostnih materialov
Programi krožnega gospodarstva
Zmanjšanje emisij ogljika
Zavezanost k poštenim delovnim pogojem
Delo v družbi H&M pomeni biti del podjetja, ki ne skrbi le za finančne rezultate, temveč tudi za prihodnost planeta in družbe.
Ugodnosti za zaposlene
H&M ponuja konkurenčen paket ugodnosti, ki se lahko razlikuje glede na državo, delovno mesto in vrsto pogodbe, vendar na splošno vključuje:
Plača, skladna s trgom
Ekskluzivni popusti na izdelke blagovne znamke
Programi za dobro počutje in kakovost življenja
Zdravstveno zavarovanje in socialni prejemki
Prilagodljiv delovni čas za nekatera delovna mesta
Poleg tega podjetje spodbuja ravnovesje med zasebnim in poklicnim življenjem, kar zaposleni vse bolj cenijo.
(preusmerjeni boste na drugo stran)
Priložnosti za rast in poklicni razvoj
H&M veliko vlaga v notranji razvoj svojih talentov. Številni vodje in menedžerji so začeli na operativnih položajih in so se razvijali znotraj podjetja.
Priložnosti vključujejo:
strukturirani karierni načrti
Notranje usposabljanje in nenehna krepitev zmogljivosti
Programi za razvoj vodstva
Možnost notranje in mednarodne mobilnosti
Podjetje spodbuja svoje zaposlene, da sprejemajo nove izzive, se učijo različnih vlog in gradijo dolgoročno kariero.
Strokovna področja v družbi H&M
H&M ponuja priložnosti na različnih področjih, kot so:
Trgovine in maloprodaja
Logistika in dobavna veriga
Trženje in komuniciranje
Tehnologija in digitalne inovacije
Trajnost in odgovornost podjetij
Finančna, kadrovska in upravna področja
Ta raznolikost področij omogoča strokovnjakom iz različnih okolij, da najdejo priložnosti, ki ustrezajo njihovemu profilu.
(preusmerjeni boste na drugo stran)
Zaključek: Ali se splača delati v podjetju H&M?
Če iščete:
Vključujoče delovno okolje
Sodobna kultura sodelovanja
Resnična zavezanost trajnosti
Privlačne ugodnosti
Priložnosti za rast in učenje
Delo v H&M je lahko pomemben korak k razvoju vaše kariere v globalnem podjetju, ki je dinamično in se prilagaja spremembam na trgu.
Pingback: Kako se prijaviti za delovna mesta v družbi Coca-Cola: popoln vodnik