Oglasi
Za tiste, ki si želijo delati v enem največjih tehnoloških podjetij na svetu, je pridobitev delovnega mesta na Facebooku lahko velik korak naprej v karieri. Podjetje išče inovativne in sodelovalne strokovnjake, ki jih zanima razvoj rešitev, ki vsak dan vplivajo na milijone ljudi.
Izbirni postopek pri Facebooku je običajno sistematičen in konkurenčen ter privablja kandidate iz različnih področij, kot so tehnologija, marketing, analiza podatkov, oblikovanje in upravljanje digitalnih izdelkov.
Delajte pri GOOGLE-u
Na voljo so še zadnja prosta mesta!
Oglejte si razpisano delovno mesto na GOOGLE Preusmerjeni boste na drugo stran!V tem vodniku boste izvedeli, kako se prijaviti na razpisana delovna mesta na Facebooku, kakšni so glavni koraki izbirnega postopka in kako se pripraviti, da povečate svoje možnosti za uspeh.
Korak za korakom: kako se prijaviti na razpisana delovna mesta na Facebooku
1️⃣ Odprite uradni portal za zaposlovanje na Facebooku
Prvi korak je obisk uradnega portala za zaposlovanje podjetja. Na tej spletni strani so objavljena prosta delovna mesta v pisarnah, tehnoloških centrih in oddaljenih ekipah v različnih državah.
Na portalu lahko najdete priložnosti na naslednjih področjih:
Inženiring programske opreme
Podatkovna znanost in analiza
Oblikovanje digitalnih izdelkov
Digitalno trženje in oglaševanje
Upravljanje izdelkov
Digitalna varnost in zasebnost
Kadrovske in administrativne zadeve
(preusmerjeni boste na drugo stran)
2️⃣ Z uporabo filtrov poiščite delovna mesta, ki ustrezajo vašemu profilu
Da bi olajšali iskanje, portal omogoča uporabo filtrov, ki vam pomagajo najti priložnosti, ki so bolj v skladu z vašim poklicnim profilom.
Filtrirate lahko po:
Država ali regija
Področje strokovnega znanja
Raven izkušenj
Vrsta delovnega mesta (na daljavo ali v pisarni)
Oddelek ali ekipa
Ta korak vam pomaga, da svojo prijavo usmerite le na delovna mesta, ki resnično ustrezajo vašim sposobnostim in poklicnim ciljem.
3️⃣ Pripravite jasen in na rezultate usmerjen življenjepis
Facebook ceni strokovnjake, ki izkazujejo sposobnost reševanja problemov, timskega dela in razvijanja inovativnih rešitev.
Zato lahko dobro sestavljen življenjepis poveča vaše možnosti v izbirnem postopku.
Pomembni nasveti:
Izpostavite pomembne projekte in delovne izkušnje
Prikaži dosežke iz prejšnjih delovnih mest
Navedite tehnične veščine in uporabljena orodja
Predstavite izkušnje s tehnologijo, podatki ali digitalnimi izdelki
Življenjepis naj bo jasen, jedrnat in pregleden
Podjetje ceni tudi radovedne strokovnjake, ki se nenehno izobražujejo in zanimajo za inovacije.
4️⃣ Ustvarite svoj profil in pošljite spletno prijavo
Ko izberete želeno delovno mesto, boste morali ustvariti profil na karierni platformi podjetja in izpolniti zahtevane podatke.
Postopek običajno vključuje:
Pošiljanje življenjepisa
Vnos poklicnih podatkov
Akademske informacije
Podrobne delovne izkušnje
Vprašanja o znanju in razpoložljivosti
Če te korake natančno upoštevate, se povečajo možnosti, da bodo kadroviki pregledali vaš profil.
(preusmerjeni boste na drugo stran)
Pomembni nasveti, kako se izkazati v izbirnem postopku na Facebooku
✅ Pokazite zanimanje za tehnologijo in inovacije
Facebook išče strokovnjake, ki so vedno na tekočem z novimi tehnologijami in digitalnimi trendi.
Zanimanje za inovacije in nenehno učenje lahko odločilno vpliva na izid izbirnega postopka.
✅ Poudarek na izkušnjah s projekti in timskim delom
Pri številnih projektih znotraj podjetja sodelujejo večdisciplinarne ekipe. Zato so izkušnje, ki kažejo na sposobnost sodelovanja, organizacije in komunikacije, zelo cenjene.
Kadar je to mogoče, navedite konkretne primere projektov, v katerih ste sodelovali ali jih vodili.
✅ Priprava na tehnične in vedenjske razgovore
Glede na delovno mesto lahko izbirni postopek vključuje strokovne razgovore ali praktične preizkuse.
Med točkami, ki jih je mogoče oceniti, so:
Sposobnost reševanja problemov
Logično in tehnično razmišljanje
Ekipno delo
Poslovno komuniciranje
Usklajenost s kulturo podjetja
Priprava konkretnih primerov iz delovnega okolja vam lahko pomaga, da se na razgovorih bolje odzivate.
(preusmerjeni boste na drugo stran)
Zaključek: Vaš naslednji korak je morda na Facebooku
Zdaj, ko poznate postopek za prijavo na razpisana delovna mesta na Facebooku, ste bolje pripravljeni na sodelovanje v konkurenčnem izbirnem postopku, namenjenem inovativnim strokovnjakom.
Podjetje išče ljudi:
Radovedne in ustvarjalne
Zavezanost inovacijam
Pripravljene na nenehno učenje
Sposobni za delo v skupini
Če si želiš delati v globalnem tehnološkem podjetju in sodelovati pri razvoju digitalnih rešitev, ki vplivajo na milijone ljudi, je Facebook lahko odličen naslednji korak v tvoji karieri.