To je prosto delovno mesto, ki ste ga izbrali. Kliknite za dostop do vseh podrobnosti:
(preusmerjeni boste na drugo stran)
Adidas je ena najbolj prepoznavnih športnih blagovnih znamk na svetu, ki je merilo inovativnosti, oblikovanja ter povezanosti s športom in urbano kulturo. Z globalno prisotnostjo in močnim delovanjem v Evropi si je podjetje ustvarilo ugled z združevanjem zmogljivosti, ustvarjalnosti in družbene odgovornosti.
Adidas, ki je prepoznan po vlaganju v ljudi, tehnologijo in trajnost, privablja strokovnjake, ki iščejo strokovno rast, dinamično okolje in priložnost za delo v globalnem in inovativnem podjetju.
Adidas: inovacije, šport in globalni vpliv
Adidas deluje v več državah in združuje strokovnjake z različnih področij, kot so oblikovanje, trženje, tehnologija, logistika, trajnost, finance in razvoj izdelkov.
Ena od velikih razlikovalnih značilnosti podjetja so velike naložbe v inovacije in trajnost. Adidas razvija napredne tehnologije, nove materiale in trajnostne rešitve za zmanjšanje vplivov na okolje in preoblikovanje športne industrije.
Poleg tega blagovna znamka spodbuja odprto, raznoliko in sodelovalno kulturo, ki spodbuja ustvarjalnost, pristnost in timsko delo.
Tistim, ki želijo združiti kariero, cilj in inovacije, Adidas ponuja spodbudno, sodobno in globalno okolje.
(preusmerjeni boste na drugo stran)
Prednosti dela v Adidasu
Povprečne plače po delovnih mestih
Adidas ponuja plačilo, ki je združljivo z evropskim trgom in se razlikuje glede na državo, področje in raven izkušenj. Nekatera ocenjena mesečna povprečja vključujejo:
Strokovnjak za trženje: 3.800 do 6.500 EUR
Oblikovalec izdelkov: od 4.000 do 7.000 EUR
Logistični analitik: 3.500 do 6.000 EUR
Strokovnjak za informacijsko tehnologijo: 4.500 do 8.500 EUR
Administrativni pomočnik: 2.700 do 4.000 EUR
Poleg fiksne plače so pogosto
Premije za uspešnost
Programi notranjega priznavanja
Spodbude, povezane s cilji in rezultati
Vrste delovnih mest in prilagodljivost dela
Adidas ima priložnosti na različnih področjih, kot so:
Trženje, znamčenje in komunikacija
Oblikovanje in razvoj izdelkov
Tehnologija, podatki in inovacije
Logistika in dobavna veriga
Trajnost in vpliv na okolje
Finančna, kadrovska in korporativna področja
Standardni delovni dan traja približno 40 ur na teden, pri čemer so vse bolj prisotne politike prožnosti.
Delovni model
Odvisno od vloge in lokacije jo lahko ponudi Adidas:
Delo iz oči v oči
Hibridni model
Možnosti dela na daljavo na določenih področjih
Ta prožnost poskuša uravnotežiti poklicno uspešnost, ustvarjalnost in kakovost življenja.
(preusmerjeni boste na drugo stran)
Paket ugodnosti, ki jih ponuja Adidas
Poleg plač Adidas veliko vlaga tudi v dobro počutje in razvoj svojih zaposlenih. Med glavnimi ugodnostmi so:
Zdravstveno in življenjsko zavarovanje
Programi za dobro telesno in duševno počutje
Spodbujanje športne vadbe
Ekskluzivni popusti na izdelke blagovne znamke
Starševski dopust in podpora družini
Usposabljanje, delavnice in stalno povečevanje zmogljivosti
Možnosti mednarodne mobilnosti
Zakaj izbrati Adidas za svojo kariero?
Kultura inovacij in ustvarjalnosti
Adidas spodbuja svoje strokovnjake, da razmišljajo drugače, predlagajo rešitve in dejavno sodelujejo pri razvoju novih izdelkov in strategij. Ustvarjalnost je del vsakodnevne rutine podjetja.
Strukturiran strokovni razvoj
Podjetje ponuja:
Dobro opredeljene poklicne poti
Programi mentorstva
Tehnično in vedenjsko usposabljanje
Možnost dela na globalnih projektih
Pogosto se zgodi, da se strokovnjaki notranje razvijajo in sčasoma prevzamejo bolj odgovorne položaje.
Trajnost, raznolikost in vključevanje
Adidas je trdno zavezan trajnosti, raznolikosti in vključevanju. Delovno okolje je zasnovano tako, da ceni različne perspektive, kulture in izkušnje, kar krepi inovativnost in pozitiven vpliv.
(preusmerjeni boste na drugo stran)
Zaključek: Ali se splača delati pri Adidasu?
Kariera pri Adidasu pomeni, da ste del globalnega podjetja, ki združuje šport, inovacije in namen.
Če iščete:
Poklicna rast
Ustvarjalno in sodelovalno okolje
Zavezanost k trajnosti
Mednarodno priznanje
Nenehni razvoj
Adidas bi lahko bil naslednji velik korak v njegovi karieri.
Pingback: Kako se prijaviti na razpisana delovna mesta v podjetju Nestlé: kaj morate vedeti