To je prosto delovno mesto, ki ste ga izbrali. Kliknite za dostop do vseh podrobnosti:
Prosta delovna mesta v podjetju DECATHLON
Razpoložljiva delovna mesta
(preusmerjeni boste na drugo stran)
Decathlon je eno največjih športnih podjetij na svetu, ki je prepoznano po tem, da omogoča dostopnost športa čim večjemu številu ljudi. Podjetje, ki je prisotno v več evropskih državah, se ne odlikuje le po svojih izdelkih, temveč predvsem po tem, kako razvija svoje zaposlene in gradi dolgoročne kariere.
Decathlon s svojo kulturo, ki temelji na športnih vrednotah, avtonomiji in nenehnem učenju, privablja strokovnjake, ki iščejo rast, stabilnost in dinamično, sodelovalno delovno okolje.
Decathlon: šport, inovacije in kultura sodelovanja
Decathlon globalno deluje na področju športne maloprodaje, od razvoja izdelkov do končne izkušnje kupcev v trgovinah in na digitalnih platformah.
Ena od velikih razlik podjetja je decentraliziran model upravljanja, ki spodbuja samostojnost, odločanje in vsakodnevno vlogo zaposlenih.
Decathlon veliko vlaga tudi v:
Inovacije na področju športnih izdelkov
Trajnostni razvoj
Izkušnje strank
Uporaba tehnologije v maloprodaji
Interno usposabljanje za vodenje
Za vse, ki imajo radi šport, gibanje in nenehne izzive, ponuja Decathlon spodbudno okolje z močnim ekipnim duhom.
(preusmerjeni boste na drugo stran)
Prednosti dela v družbi Decathlon
Povprečne plače po delovnih mestih
Decathlon ponuja plače, ki so skladne z evropskim trgom, z dobro opredeljenimi načrti za rast. Zneski se razlikujejo glede na državo, funkcijo in stopnjo odgovornosti, vendar so nekatera ocenjena mesečna povprečja naslednja:
Pomočnik v prodaji športnih izdelkov: 2.300 do 3.500 EUR
Vodja oddelka: 3.000 do 4.500 EUR
Vodja trgovine: 4.500 do 7.000 EUR
Strokovnjak za izdelke / športni trener: 3.200 do 5.000 EUR
Korporativne funkcije in logistika: od 3.500 do 6.500 EUR
Poleg fiksne plače lahko podjetje ponudi:
Delitev dobička
Kolektivni bonus za uspešnost
Notranje priznanje za dosežene cilje
Vrste delovnih mest in prilagodljivost dela
Decathlon ponuja priložnosti na različnih področjih, kot so:
Prodaja in storitve za stranke
Upravljanje in vodenje trgovine
Logistika in dobavna veriga
Oblikovanje in razvoj izdelkov
Tehnologija in e-poslovanje
Trženje, finance in človeški viri
Standardni delovni dan običajno traja 40 ur na teden, pri čemer je prilagodljiva lestvica, zlasti za delovna mesta v trgovinah.
Delovni model
Decathlon vam lahko ponudi vse, kar je odvisno od funkcije in enote:
Delo iz oči v oči (trgovine in logistični centri)
Hibridni model (korporativne funkcije)
Prilagodljiv delovni čas
Ta prilagodljivost omogoča boljše ravnovesje med osebnim življenjem, športom in kariero.
(preusmerjeni boste na drugo stran)
Paket ugodnosti, ki jih ponuja Decathlon
Decathlon poleg plač neposredno vlaga tudi v dobro počutje in razvoj svojih zaposlenih. Med glavnimi ugodnostmi so:
Zdravstveno in življenjsko zavarovanje
Udeležba pri dobičku
Ekskluzivni popusti na športne izdelke
Spodbujanje ukvarjanja s športom
Notranji programi usposabljanja
Tečaji, certifikati in stalno usposabljanje
Notranja mobilnost in pogosta napredovanja
Notranja rast je eden od stebrov podjetja, saj se številni vodje usposabljajo v sami organizaciji.
Zakaj izbrati Decathlon za svojo kariero?
Kultura športa in nenehno učenje
Decathlonovo kulturo močno navdihuje šport: sodelovanje, disciplina, spoštovanje, premagovanje ovir in ekipni duh so del vsakdanjega življenja.
Podjetje spodbuja nenehno učenje s ponudbo:
Praktično usposabljanje
Tehnični in vedenjski razvoj
Avtonomija pri preizkušanju idej
Nenehne povratne informacije
Strukturiran strokovni razvoj
Decathlon ponuja jasne in dostopne karierne poti z:
Načrti strokovnega razvoja
Pogosta notranja napredovanja
Vodstvene priložnosti
Možnost dela v različnih državah
Pogosto se zgodi, da zaposleni začnejo na operativnih delovnih mestih in sčasoma prevzamejo vodstvene položaje.
Mlado, vključujoče in sodelujoče okolje
Podjetje ceni raznolikost, vključenost in spoštovanje. Okolje je dinamično, polno sodelovanja in osredotočeno na skupne rezultate, ne le na rezultate posameznikov.
Ta model krepi zavzetost ter ustvarja zdravo in spodbudno organizacijsko klimo.
(preusmerjeni boste na drugo stran)
Zaključek: Ali je vredno delati v podjetju Decathlon?
Graditi kariero v Decathlonu pomeni biti del podjetja, ki združuje šport, človeški razvoj in prave priložnosti za rast.
Če iščete:
Strukturirana notranja rast
Sodelovalno okolje
Neposreden stik s športom in inovacijami
Stabilnost in nenehno učenje
Globalno podjetje z močnimi vrednotami
Decathlon je lahko naslednji velik korak na vaši poklicni poti.
Pingback: Kako se prijaviti za delovna mesta v podjetju H&M: praktični vodnik 2026