Обяви
Ако мечтаете да работите в САЩ, 2025 г. може да се окаже идеалната година, за да превърнете тази мечта в реалност. С нарастващото търсене на квалифицирани специалисти много американски компании наемат чужденци, включително бразилци, и им оказват съдействие при получаването на работни визи. В тази статия ще намерите информация за компаниите, които наемат най-много бразилци, видовете визи, които се предлагат, секторите с най-голям ръст, както и съвети за това как да увеличите шансовете си за успех.
Фирми, които наемат бразилци в САЩ
Много компании в САЩ имат програми за набиране на персонал от чужбина и са готови да наемат бразилски специалисти. Ето някои от основните:
Amazon: С над 9 000 одобрени визи, гигантът в електронната търговия търси таланти в области като логистика, технологии и обслужване на клиенти. Бикало
Google: Технологичната компания предлага възможности за работа в областта на софтуерното инженерство, маркетинга и анализа на данни.
Microsoft: Чрез програми за международна мобилност Microsoft наема специалисти в различни области, включително ИТ и управление на проекти.
Огнище: Бразилската верига ресторанти за барбекю в САЩ често търси специалисти в областта на гастрономията и хотелиерството.
McKinsey & Company: Глобалната консултантска компания набира таланти в областта на стратегията, бизнес анализа и мениджмънта.
Siemens: Немската мултинационална компания, която има силно присъствие в САЩ, набира инженери, техници и специалисти по автоматизация.
Заплати и социални придобивки за бразилци, работещи в САЩ
Работата в САЩ може да се окаже едно от най-изгодните решения за тези, които търсят по-високи заплати и по-добри условия на живот. Някои компании наемат бразилци за работа в сектори като логистика, обслужване на клиенти, почистване, хотелиерство и дори технически области.
Вижте основните предимства, които предлагаме:
Заплати в долари: Средната цена за основни места варира между US$ 2 500 и US$ 4 000 на месец, като може да достигне и по-висока стойност в зависимост от длъжността и компанията.
Помощ при получаване на работна виза: Някои компании предлагат правна помощ и поемат част или цялата стойност на процедурата по издаване на виза.
Здравно осигуряване: Често компаниите предлагат здравна и стоматологична застраховка, нещо, което е от съществено значение в САЩ.
Помощ за жилищни разходи: Фирмите, които наемат чужденци, обикновено осигуряват временно настаняване или бонус за преместване.
Ваучери за храна и транспорт: Допълнителни предимства, които помагат за адаптирането през първите месеци.
Платени обучения: Фирмите предлагат обучение и курсове, което спомага за професионалното развитие.
Как да кандидатствате за свободни работни места за бразилци в САЩ
Ако искате да кандидатствате, следвайте това подробно ръководство, за да увеличите шансовете си:
Напишете автобиография на английски език (CV): Използвайте прост, международен шаблон, в който акцентът е върху вашия опит и умения. Добавете също така кратко професионално резюме в началото на документа.
Създайте профили в сайтове за работа в САЩ:
Всъщност.с
Glassdoor.com
SimplyHired.com
Monster.com
Използвайте ключови думи при търсенето: Търсете по термини като:
“Наемане на бразилци”
“Говори португалски”
“Спонсориране на виза”
“Работа за чужденци”
Персонализирайте кандидатурата си: Когато е възможно, напишете мотивационно писмо кратка и ясна, в която изразявате интереса си и готовността си.
Активирайте известията за свободни работни места на сайтовете, за да получавате известия по имейл и да не пропуснете нито една възможност.
Кога се обявяват свободните места? Разберете кои са най-подходящите периоди
Въпреки че има свободни места през цялата година, има периоди, в които наемането на персонал се увеличава значително:
Март – юни: Откриване на нови обекти, увеличаване на търговския поток и наемане на персонал за американското лято.
Октомври – декември: Сезонът на празниците и разпродажбите, което налага увеличаване на персонала.
януари: Фирмите актуализират годишния си бюджет и стартират програми за стажанти и наемане на нови служители.
Съвет: Дори извън тези периоди поддържайте профила си актуален и продължавайте да кандидатствате за свободни позиции. Упоритостта прави цялата разлика!
Какво да уча, за да си осигуря по-добри възможности?
Можете да се подготвите, дори ако сте в Бразилия. Ето основните области и какво можете да направите:
Английски от начално до средно ниво: Това е от основно значение за общуването на работното място. Използвайте приложения като Duolingo, BBC Learning English и видеоклипове в YouTube.
Обслужване на клиенти: Безплатни онлайн курсове със сертификат в Coursera, Udemy и Google.
Технологии и ИТ: Има търсене на специалисти за техническа поддръжка и хелпдеск, особено ако вече имате опит в тази област.
Кулинария и гостоприемство: Идеален за тези, които търсят възможности за работа в ресторанти, хотели или вериги като Starbucks и Hilton.
Освен това, ако се запознаеш с културата на САЩ и добрите практики на работното място, това може да ти помогне да се отличиш още още на интервюто.
Практически съвети как да се отличите при подбора на кандидати
Кандидатстването за международна позиция изисква подготовка. Ето как да увеличите шансовете си:
Поддържайте профила си в LinkedIn актуален на английски език с професионална снимка и ясно описание на опита ви.
Симулирайте интервюта на английски език с приятели или чрез приложения, като упражнявате често задавани въпроси.
Изпратете кратко видео за представяне ако бъдете поканени, като покажете мотивация, приветливост и желание да се учите.
Проявете гъвкавост и отборен дух, качества, които се ценят от американските компании.
Създайте си професионален имейл адрес и профил в WhatsApp за международна комуникация на разположение за контакт.
Често задавани въпроси относно бразилците, работещи в САЩ
Трябва ли да владея английски език свободно?
Не е задължително. Много работни места изискват само начални познания и предлагат обучение на място.
Мога ли да кандидатствам, дори ако живея в Бразилия?
Да. Някои компании са отворени към наемането на чуждестранни кадри и оказват съдействие при процедурата по издаване на виза.
Колко е средната заплата?
Влез от US$ 2 500 до US$ 4 000 на месец, като може да варира в зависимост от функцията и състоянието.
Тези компании надеждни ли са за бразилците?
Да. Повечето от тях имат традиции в областта на приобщаването и многообразието.
Възползвайте се от възможностите и започнете промяната още сега
С компании, които отварят врати за бразилци в САЩ, 2025 може да се окаже повратната точка в живота ви. Те заплати в долари, които ползи, o професионално развитие и качество на живот си заслужават всички усилия.
👉 Дръжте под око блог за следващите статии за Вестник 365