Ovo je radno mjesto koje ste odabrali. Kliknite za pregled svih detalja:
(Bit ćete preusmjereni na drugu stranicu)
Decathlon je jedan od najvećih svjetskih sportskih trgovaca, poznat po tome što sport čini dostupnim što većem broju ljudi. S prisutnošću u brojnim europskim zemljama, tvrtka se ističe ne samo po svojim proizvodima, već prije svega po načinu na koji razvija svoje zaposlenike i gradi dugoročne karijere.
S kulturom čvrsto ukorijenjenom u sportskim vrijednostima, autonomiji i kontinuiranom učenju, Decathlon privlači profesionalce koji traže razvoj karijere, stabilnost i dinamično, suradničko radno okruženje.
Decathlon: Sport, inovacija i suradnička kultura
Decathlon posluje globalno u sektoru sportskog maloprodaje, pokrivajući sve od razvoja proizvoda do iskustva krajnjeg kupca u trgovinama i na digitalnim platformama.
Jedna od ključnih odrednica tvrtke je njezin decentralizirani model upravljanja, koji potiče autonomiju, donošenje odluka i vlasništvo zaposlenika u svakodnevnom poslovanju.
Osim toga, Decathlon značajno ulaže u:
Inovacija u sportskim proizvodima
Održivi razvoj
Iskustvo kupca
Tehnologija u maloprodaji
Interna obuka za vodstvo
Za one koji vole sport, tjelesnu aktivnost i stalne izazove, Decathlon nudi poticajno okruženje sa snažnim timskim duhom.
(Bit ćete preusmjereni na drugu stranicu)
Prednosti rada u Decathlonu
Prosječne plaće po poziciji
Decathlon nudi plaće u skladu s europskim tržišnim stopama, uz jasne planove za napredovanje u karijeri. Brojke variraju ovisno o zemlji, ulozi i razini odgovornosti, ali procijenjene prosječne mjesečne plaće uključuju:
Prodajni asistent za sportsku opremu: 2.300 do 3.500 €
Voditelj odjela: 3.000 do 4.500 €
Voditelj trgovine: 4.500 do 7.000 €
Specijalist za proizvode / sportski tehničar: 3.200 do 5.000 €
Korporativne i logističke uloge: 3.500 do 6.500 €
Osim fiksne plaće, tvrtka može ponuditi:
Učešće u dobiti
Bonus za timski učinak
Unutarnje priznanje za ostvarivanje ciljeva
Vrste slobodnih radnih mjesta i fleksibilni aranžmani rada
Decathlon ima slobodna radna mjesta u nizu područja, kao što su:
Prodaja i korisnička podrška
Upravljanje trgovinom i vodstvo
Logistika i lanac opskrbe
Dizajn i razvoj proizvoda
Tehnologija i e-trgovina
Marketing, financije i ljudski resursi
Standardno radno vrijeme tjedno obično iznosi 40 sati, s fleksibilnim radnim vremenom, osobito za poslove u trgovini.
Radni model
Ovisno o ulozi i odjelu, Decathlon može ponuditi:
Rad na lokaciji (radionice i logistički centri)
Hibridni model (korporativne funkcije)
Fleksibilno radno vrijeme
Ova fleksibilnost omogućuje bolju ravnotežu između privatnog života, sportskih aktivnosti i karijere.
(Bit ćete preusmjereni na drugu stranicu)
Paket pogodnosti koje nudi Decathlon
Osim naknade, Decathlon izravno ulaže u dobrobit i razvoj svojih zaposlenika. Ključne pogodnosti uključuju:
Zdravstveno osiguranje i životno osiguranje
Učestvovanje u dobiti
Ekskluzivni popusti na sportsku opremu
Potiče sudjelovanje u sportu
Programi interne obuke
Kursovi, certifikati i kontinuirani stručni razvoj
Unutarnja mobilnost i česte promaknuti
Unutarnji rast jedan je od kamenova temeljaca tvrtke, pri čemu su mnogi voditelji razvijeni unutar same organizacije.
Zašto odabrati Decathlon za svoju karijeru?
Kultura sporta i cjeloživotnog učenja
Kultura Decathlona duboko je ukorijenjena u sportu: suradnja, disciplina, poštovanje, pomicanje vlastitih granica i timski duh dio su svakodnevnog života.
Tvrtka potiče kontinuirano učenje nudeći:
Praktične radionice
Tehnički i bihevioralni razvoj
Sloboda testiranja ideja
Kontinuirana povratna informacija
Strukturirani profesionalni razvoj
Decathlon nudi jasne i pristupačne karijerne putove, uključujući:
Planovi za razvoj karijere
Česte interne promocije
Mogućnosti vodstva
Mogućnost rada u različitim zemljama
Uobičajeno je da zaposlenici započinju u operativnim ulogama i s vremenom prelaze na menadžerske pozicije.
Mladenačko, uključivo i suradničko okruženje
Tvrtka cijeni raznolikost, uključivost i poštovanje. Radno okruženje je dinamično, suradničko i usmjereno na zajedničke rezultate, a ne samo na pojedinačne.
Ovaj model povećava angažman i potiče zdravo i motivirajuće radno okruženje.
(Bit ćete preusmjereni na drugu stranicu)
Zaključak: Isplati li se raditi u Decathlonu?
Izgradnja karijere u Decathlonu znači biti dio tvrtke koja spaja sport, osobni razvoj i stvarne mogućnosti za rast.
Ako tražite:
Strukturirani unutarnji rast
Surađivačko okruženje
Izravno iskustvo sporta i inovacija
Stabilnost i kontinuirano učenje
Globalna tvrtka s jakim vrijednostima
Decathlon bi mogao biti sljedeći veliki korak u vašoj karijeri.
Poveznica: Kako se prijaviti za posao u H&M-u: Praktični vodič 2026